Продление разрешения на работу иностранному гражданину

Содержание

Разрешение на работу для высококвалифицированных специалистов

продление разрешения на работу иностранному гражданину

Высококвалифицированный специалист (ВКС) имеет определенные преференции при оформлении на работу в российские компании, установление законодательством Российской Федерации.

Под понятие специалиста высокой квалификации попадают сотрудники иностранцы, граждане как визовых, так и безвизовых государств, заработная плата которых в год составляет более двух миллионов рублей. Для таких сотрудников разрешение на работу может быть выдано с правом осуществления трудовой деятельности. Разрешение выдается сроком до трех лет с возможностью работать в нескольких регионах РФ.

О заключении трудового договора с ВКС работодатель должен уведомить территориальное Управление по вопросам миграции ГУ МВД в течение трех рабочих дней с момента заключения трудового договора.

Также необходимо ежеквартально сообщать о выполнении обязательств по выплате заработной платы в установленном объеме и о предоставлении высококвалифицированному специалисту отпуска без сохранения заработной платы, если отпуск составляет более одного календарного месяца. Срок действия рабочей визы для ВКС также составляет три года.

Процедурой оформления ВКС могут воспользоваться:

  1. российские коммерческие организации;
  2. российские научные организации и учреждения профессионального образования и здравоохранения;
  3. организации, осуществляющие научную, научно-техническую и инновационную деятельность, экспериментальные разработки, испытания, подготовку кадров аккредитованные в РФ;
  4. филиалы иностранных юридических лиц, аккредитованные в РФ;
  5. организации, которые в течение 2 лет до дня подачи ходатайства не подвергались административному наказанию за незаконное привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранных граждан или лиц без гражданства, а также не имели на момент подачи такого ходатайства, неисполненных постановлений о назначении административного наказания за совершение указанных административных правонарушений.

Высококвалифицированные специалисты могут привлекаться российскими компаниями: по ходатайству о привлечении ВКС, которое подается работодателем или заказчиком работ (услуг) в территориальный отдел УВМ ГУ МВД России, или же специалист может самостоятельно заявить о себе. В этом случае он подает ходатайство в представительство Управления по вопросам миграции ГУ МВД за рубежом, либо в дипломатическое представительство или консульское учреждение Российской Федерации.

Оформление разрешения на работу для высококвалифицированных специалистов

Основные положения по осуществлению трудовой деятельности ВКС можно изучить в статье 13.2. Федерального закона №115 «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», которая введена Федеральным законом от 19.05.2010 N 86-ФЗ.

В ней указан порядок оформления и выдача разрешения на работу для высококвалифицированного иностранного сотрудника, продление срока действия трудового договора и разрешения на работу происходит в соответствии с действующим административным регламентом.

Преимущества:

  • оформление разрешения на работу для ВКС происходит независимо от квот и регламентируется списком должностей в соответствующем законодательном акте;
  • не требуется оформления разрешения на привлечение иностранной рабочей силы на компанию;
  • разрешение на работу иностранному сотруднику может быть оформлено на несколько регионов Российской Федерации. Срок разрешения на работу специалиста может достигать 3-х лет. Список документов на оформление ВКС сокращен;
  • срок оформления разрешения и приглашения для рабочей визы высококвалифицированного специалиста составляет 14 рабочих дней;
  • многократная рабочая виза специалисту высокой квалификации оформляется на срок действия разрешения на работу (до 3-х лет) сразу, а не так как при оформлении обычной визы через однократную. При продлении разрешения на работу ВКС срок действия многократной рабочей визы и визы сопровождающих членов семьи может быть продлен без выезда из РФ;
  • практически все родственники ВКС могут въехать в РФ по визе сопровождающего члена семьи на срок действия разрешения на работу. Родственники специалиста высокой квалификации имеют право осуществлять трудовую деятельность по визе сопровождающего члена семьи, а также могут оформить разрешение на работу вне квот по упрощенной процедуре;
  • если иностранный гражданин находится в РФ по рабочей визе от другого юридического лица или по визе иносотрудника, то такая виза может быть переоформлена без выезда из РФ;
  • высококвалифицированный специалист имеет право осуществлять трудовую деятельность в командировках в любых регионах РФ;
  • ВКС и члены их семьи имеют возможность осуществлять миграционный учет в течение 90 дней с момента въезда в РФ; после постановки на миграционный учет при перемещениях по РФ имеют право не вставать на миграционный учет в течение 30 дней;
  • доходы ВКС по месту работы облагаются налогом 13%, работодатель платит только налог 0,02% в ФСС;
  • высококвалифицированный специалист и члены его семьи имеют право оформить вид на жительство в упрощенном режиме на срок действия разрешения на работу;
  • оформление разрешения на работу для иностранного специалиста может производиться от имени представительства или филиала иностранной компании.

Недостатки:

  • обязательство выплачивать заработную плату не менее 2 млн. рублей в год и ежеквартально подтверждать выплаты;
  • оформление разрешения на работу высококвалифицированного специалиста может осуществляться только от ограниченного списка организации;
  • оформление полиса ДМС на ВКС и всех членов его семьи является обязательным условием.

Список документов для оформления разрешения на работу высококвалифицированному специалисту

  • Ходатайство работодателя (2 экземпляра);
  • Трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг) с высококвалифицированным специалистом, заключенный и оформленный в соответствии с законодательством РФ. Оригинал, подписанный обеими сторонами и копия, заверенная печатью и подписью должностного лица организации;
  • Гарантийное письмо о возвращении гражданина по первому требованию исполнительного органа в сфере миграции;
  • Гарантийное письмо на приглашение ВКС (если требуется);
  • Фотография 3х4 (цветная, матовая, 1шт.);
  • Квитанция об оплате государственной пошлины на сумму 3500 рублей за разрешение на работу ВКС;
  • Квитанция об оплате государственной пошлинына сумму 800 рублей за приглашение ВКС (если требуется);
  • Доверенность на представителя работодателя (1 экземпляр);
  • Нотариально заверенная копия свидетельства внесении записи в единый государственный реестр юридических лиц (ОГРН) (1 экземпляр);
  • Нотариально заверенная копия свидетельства о постановки на налоговый учет (ИНН) (1 экземпляр);
  • Нотариально заверенный перевод паспорта иностранного гражданина (основная страница) (1 экземпляр);
  • Скачать одним архивом образцы документов (zip 0,038 MB)
  • Полис добровольного медицинского страхования на срок действия договора.
Услуга Цена руб. Кол-во дней
Оформление разрешения на работу высококвалифицированному специалисту 35 000 рублей 14 раб.дней
Продление разрешения на работу ВКС 35 000 рублей 14 раб.дней
Оформление приглашения на въезд для высококвалифицированного иностранного сотрудника или членов его семьи 6 000 рублей 14 раб.дней
Оформление многократной рабочей визы для высококвалифицированного специалиста 6 000 рублей 14 раб. дней
Постановка высококвалифицированного специалиста на налоговый учет 10 000 рублей 2-3 недели
Подача ежеквартального уведомления об исполнении обязательств по выплате заработной платы высококвалифицированному специалисту в ФМС РФ 2 500 рублей 5 раб. дней
Подача уведомления по предоставлению отпуска без сохранения заработной платы высококвалифицированному специалисту в ФМС РФ 2 500 рублей 5 раб. дней

Источник: http://www.rabota-legalno.ru/work_permit/for-specialists/

Продление разрешения на работу иностранному гражданину

Тех, кто работает нелегально, могут ждать проблемы с правоохранительными органами, кроме того, без надлежаще оформленного разрешения устроиться на приличную работу сложно.

2 До того, как срок первичного разрешения истечет, убедитесь в том, что ваш трудовой договор продолжает длиться. Следовательно, у вас есть основание для продления разрешения.

Подайте в уполномоченные органы (территориальные органы Федеральной миграционной службы — ФМС) следующие документы: 1. Миграционную карту со штампом о том, что вы пересекли границу РФ. 2. Временную регистрацию. 3. Разрешение на работу (первичное). 4.

Нотариально заверенный перевод вашего паспорта на русский язык. 5. 1 фотографию размером 3 на 4 см (матовую). 5. Заключение о вашем состоянии здоровья. Вам также потребуется заплатить государственную пошлину. Ее размеры можно узнать в территориальных органах ФМС.

Для получения патента претендующему на него иностранцу надо обратиться в орган ФМС по месту временного проживания (пребывания) с пакетом документов, указанных в п. 2 ст. 13.3. Действует патент срок, указанный в патенте и равняется он тому, за который иностранец внёс авансовый платёж на доходы, согласно ст.
227.1

Важно

Работники органа ФМС должны выдать мигранту патент или отказ в течение 10 суток со дня представления всех документов. Примечание юриста: Работать иностранец может только в том регионе, где получил разрешение.

После окончания 12-месячного срока, «трудяга» вправе обратиться в ФМС за получением очередного патента. 4) Порядок получения разрешения высококвалифицированными работниками определён в ст. 13.2.

Buh-ved.ru

Получать разрешение может как сам иностранец, так и принимающая фирма за него. Специалистом признаётся лицо, которому планируется платить от 2 000000 рублей в год (не относится к преподавателям, работникам «Сколково», а также технико-внедренческого состава особой экономической зоной).

Внимание

Работодатель, который планирует привлечь такого работника должен быть коммерческой организаций, филиалом иностранной организации, научной организацией и в течение 2 –х прошедших лет не привлекаться к ответственности за нарушение законодательства в области миграции. После подачи ходатайства решение организация или работник должны получить в течение двух недель.

Разрешение выдаётся на срок действия трудового договора, но максимально на три года.

Продление разрешения на работу

Как получить разрешение на работу иностранным гражданам? Есть 2 варианта: обратиться к посредникам и заплатить большие деньги или сделать все самостоятельно, затратив в десятки раз меньше. Прочитав статью до конца и просмотрев наше видео, вы без особого труда сможете получить разрешение на работу для себя, а также помочь в этом своим друзьям и близким! Приступим..

Трудовая миграция – явление вполне привычное. Поток рабочих из других стран неуклонно растёт, и, несмотря, на некоторые ограничения, устанавливаемые государством для привлечения работников-иностранцев, последних в России меньше не становится.

Наоборот, многим так нравится в РФ, что к ним приезжают трудиться соотечественники. Однако, для того, чтобы беспрепятственно зарабатывать в России деньги иностранцу придётся получить разрешение на работу.

Какие документы потребует миграционная служба, чтобы дать разрешение на работу?

  1. Если разрешение оформляется работодателем, то подать будет нужно:
    1. Заявление о выдаче иностранным гражданам разрешения на работу;
    2. Разрешение или копию разрешения на привлечение иностранной рабочей силы;
    3. Гарантийное письмо от каждого работника о его желании приехать трудиться;
    4. Документ об оплате государственной пошлины на каждого работника – 2000 рублей (п. 25 ст. 333.28 НК РФ);
    5. Заявление на выдачу разрешения на работу;
    6. Копию паспорта иностранца;
    7. Копию документа об образовании;
    8. Справку, подтверждающую отсутствие заболеваний несущих особую опасность для окружающих
    9. Если работа будет осуществляться на режимных объектах, то копию разрешения на допуск их на такие объекты.

Корректировка и продление

Прoдление разрешения на работу: нюансы Срок, на который вы получите разрешение на рабочую деятельность, будет составлять от десяти рабочих дней. Как только истечет срок вторичного разрешения на работу, нужно явиться за перечнем документов, который продлит разрешение на работу ( обычно это новое разрешение) ибо за отказом.

Срок по которому можно выполнить прoдление разрешения на работу на данный момент составляет один год. По прошествии этого времени нужно будет подавать весь список документов заново, проводя снова всю эту процедуру.

Каждый последующий раз при предъявлении необходимых документов, мигранту будет выдано новое разрешение на работу в РФ. Гражданин, который прибыл в РФ, должен подать документы на продление трудового разрешения, не позднее пятнадцати суток до окончания срока действия первичного разрешения на работу.

Продление разрешения на работу иностранным гражданам

Заявление о том, чтобы продлить срок трудового разрешения должно быть написано по установке ФМС.

Полезная информация Многие мигранты, которые прибывают в Российскую Федерацию, и не знают, как продлить трудовой договор, зачастую предпочитают пользоваться услугами, которые предлагают юридические компании.

Среди фирм, которые предлагают совершение таких процедур, имеются мошенники, поэтому стоит помнить о том, что:

  1. Разрешение на работу любого типа (первичного либо при продлении) может подаваться только мигрантом с наличием необходимого перечня документов. Получать разрешение на трудовую деятельность в РФ так же может только лично мигрант;
  2. Некоторые юридические фирмы могут предложить продлить трудовое разрешение сроком на несколько дней (1 — 3).

Как продлить разрешение на работу иностранному гражданину

: — Разрешение на работу иностранным гражданам и гражданам СНГ.- Порядок получения.- Документы необходимые для оформления разрешения.- Стоимость получения и госпошлина.- Нюансы получения разрешения на работу в Москве и СПб.- Как проверить подлинность разрешения на работу.- Сроки получения.- Как самому получить разрешение на работу: порядок действий.- Рекомендуемые видео.

Разрешение на работу иностранным гражданам и гражданам СНГ Словосочетание «трудовые мигранты» прочно вошло в наш повседневный лексикон, также как и «нелегальные трудовые мигранты».
Так чем же они друг от друга отличаются? Наличием или отсутствием специального документа, позволяющего трудиться на благо своей семьи в чужой для человека стране, например, украинцу в России.

Правовой порядок получения разрешения определён в ФЗ от 25.07.

2002 N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», в нём же определены виды разрешений, случаи их получения, трудовые гарантии иностранцев и освещаются многие другие вопросы. Итак, законодательно закреплено 4 варианта, получения документа, подтверждающего право трудиться на территории РФ:

  1. Разрешение получает иностранец, который может находиться в нашей стране без визы.
  2. Разрешение получает организация.
  3. Иностранец получает патент на работу.
  4. Документ получает высококвалифицированный специалист или организация, планируемая такого работника привлечь.

Порядок получения 1) Разрешение на работу, иностранцам, которые прибывают в Россию в упрощённом порядке выдаётся, как по личному заявлению в орган ФМС РФ, так и по заявлению работодателя – ст.

  • Правовые ресурсы
  • Подборки материалов
  • Продление разрешения на работу

Подборка наиболее важных документов по запросу Продление разрешения на работу (нормативно-правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое). Нормативные акты: Продление разрешения на работу Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ(ред.

Источник: http://golden-mark.ru/prodlenie-razresheniya-na-rabotu-inostrannomu-grazhdaninu/

Корректировка и продление

В соответствии с регламентом корректирование разрешения на работу для высококвалифицированных специалистов предусмотрено в двух случаях: смена должности ВКС и изменение реквизитов документа удостоверяющего личность иностранного гражданина. В иных случаях откорректировать разрешение на работу не представляется возможным и необходимо производить оформление разрешение на работу заново.

Первый этап: Заключение дополнительного соглашения с высококвалифицированным специалистом в связи со сменой реквизитов или должности иностранного высококвалифицированного специалиста.

В случае изменения фамилии, имени иностранного гражданина либо реквизитов документа, удостоверяющего его личность на территории Российской Федерации данный иностранный гражданин в течение семи рабочих дней со дня въезда в Российскую Федерацию, либо со дня изменения его фамилии, имени, либо реквизитов его документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина на территории Российской Федерации, обязан обратиться в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции, выдавший разрешение на работу, для внесения соответствующих изменений в сведения, содержащиеся в таком разрешении.

Второй этап: Вам необходимо предоставить пакет документов необходимый для корректирования разрешения на работу ВКС. Наша компания подготавливает, а затем, после подписания Вашей компанией комплекта документов, подаёт их в органы МВД России.

Третий этап: Рассмотрение документов. УВМ ГУ МВД принимает решение о выдаче разрешения на работу в течение 14 рабочих дней (не учитывая выходные и государственные праздничные дни).

Четвертый этап: Выдача разрешения на работу. Производится лично работнику в органах МВД России. Наша компания согласовывает с Вами дату и время удобное для получения Вашим ВКС разрешения на работу. Наш сотрудник заранее приезжает в орган МВД России и занимает очередь, для того чтобы на получение разрешения на работу уходило около 15 минут.

Продление разрешения на работу для ВКС

В соответствии с Федеральным законом № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ» — Срок действия разрешения на работу может быть неоднократно продлен на срок действия трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), но не более чем на три года для каждого такого продления.

Для продления срока действия разрешения на работу ВКС работодатель не позднее чем за тридцать дней до окончания срока действия такого разрешения представляет в органы МВД России необходимый для продления разрешения на работу ВКС пакет документов.

Продление разрешения на работу ВКС состоит из 4 (четырех) этапов:

Первый этап: Заключение дополнительного соглашения с высококвалифицированным специалистом в связи продлением срока осуществления трудовой деятельности высококвалифицированным специалистом.

Второй этап: Вам необходимо предоставить пакет документов необходимый для продления разрешения на работу ВКС. Наша компания подготавливает, а затем, после подписания Вашей компанией комплекта документов, подаёт их в органы МВД России.

Третий этап: Рассмотрение документов. УВМ ГУ МВД принимает решение о продлении и выдаче разрешения на работу в течение 14 рабочих дней (не учитывая выходные и государственные праздничные дни).

Четвертый этап: Выдача разрешения на работу. Производится лично работнику в органах МВД России. Наша компания согласовывает с Вами дату и время удобное для получения Вашим ВКС разрешения на работу. Наш сотрудник заранее приезжает в орган МВД России и занимает очередь, для того чтобы на получение разрешения на работу уходило около 15 минут.

Стоимость услуг для корректирования и продления разрешения на работу ВКС

Продление разрешения на работу ВКС 14 рабочих дней (с момента подачи документов в органы МВД) 15 000 рублей
Корректирование разрешения на работу ВКС 14 рабочих дней (с момента подачи документов в органы МВД) 15 000 рублей
Продление рабочей визы ВКС 15-20 рабочих дней 6 600 рублей
Нотариальное заверение перевода копии паспорта (страница с фото) 3 дня 500 рублей
Перевод диплома (1 лист) 2 дня 1 300 рублей
  1. Копия ИНН (для сдачи понадобится нотариальная копия);
  2. Копия ОГРН (для сдачи понадобится нотариальная копия);
  3. Копия кодов статистики;
  4. Реквизиты компании:
    • Юридический адрес
    • Расчетный счет
    • Наименование банка:
    • Кор. счет
    • БИК
    • ИНН
    • КПП
    • ОКПО
    • ФИО генерального директора
    • ФИО главного бухгалтера
  5. Копия нового паспорта ВКС с нотариальным переводом
  6. Страна и город рождения
  7. Адрес постоянного проживания за рубежом (на русском языке)
  8. Данные диплома (на русском языке) или копия диплома
  9. Фото 3х4 (цветное, матовое, на белом фоне)
  10. Должность ВКС в соответствии с трудовым договором
  11. Субъект (субъекты) — где ВКС осуществляет трудовую деятельность (на основании т/д).
  12. Трудовой договор с ВКС
  13. Дополнительное соглашение к т/д о смене реквизитов/должности ВКС
  14. Копия полиса/договора Добровольного медицинского страхование на 3 года
  15. Оригинал + копия разрешения на работу.
  1. Копия ИНН (Для сдачи понадобится нотариальная копия)
  2. Копия ОГРН (Для сдачи понадобится нотариальная копия)
  3. Копия кодов статистики
  4. Реквизиты компании:
    • Юридический и фактический адреса
    • ИНН/КПП
    • Расчетный счет
    • Наименование банка
    • Кор. Счет
    • БИК
    • ФИО генерального директора
    • ФИО главного бухгалтера
  5. Копия паспорта ВКС c нотариальным переводом
  6. Страна и город рождения ВКС
  7. Место постоянного проживания за рубежом (полный адрес на русском языке)
  8. Фото 3х4 (цветное, матовое, на белом фоне)
  9. Должность ВКС (в соответствии с трудовым договором)
  10. Субъект (субъекты) — где ВКС будет осуществлять трудовую деятельность.
  11. Копия трудового договора с ВКС + дополнительное соглашение (продление срока)
  12. Нотариальная копия ИНН ВКС (если есть)
  13. Копия миграционного учета ВКС
  14. Справки 2НДФЛ за весь период работы в качестве ВКС.
  15. Копия договора ДМС (либо полиса) на весь период работы в качестве ВКС.
  16. Оригинал выписки из ЕГРЮЛ с печатью ИФНС (сроком изготовления не более месяца)

Если ваша компания не получит необходимый результат, мы вернем вам деньги. Будьте уверены, что не потратите зря ни копейки!Все документы соответствуют закону и проходят любую проверку. Вы можете рассчитывать на то, что ни один юрист не предъявит к вам претензии.Наши услуги предусматривают небольшую предоплату, оставшаяся сумма вносится только в случае успешного завершения дела.наша компания добилась немалых успехов и по праву считается одной из лучшихкоторый обеспечивает сплоченная команда сотрудников, постоянно повышающих квалификациюграмотная консультация, отвечающая на все возникающие вопросыдокументов и скорое их получение в полном комплектепри высоком качестве обслуживаниякурьерское и консалтинговое в течение всего срока договоравсе документы соответствуют закону и проходят любую проверкуот общеизвестных компаний Благодаря Вашей Компании АО «ИСУЗУ РУС» сопровождает работу иностранных сотрудников с соблюдением всех норм и законов. Особенно мы признательны Вам и Вашему коллективу за порядочность, взаимовыручку и серьезное отношение к работе. Мы искренне надеемся, что в будущем году Вы по—прежнему останетесь в списке наших партнеров.Gorlier Fabrice Jean-Fracois, CEO ISUZU Отличительной чертой работы ООО «Паритет-Консалт» является высокий профессионализм, организованность сотрудников компании и сильный командный дух. Рекомендуем ООО «Паритет-Консалт» как надежного и стабильного делового партнера.Алексей Иодко, Заместитель Председателя Правления, ПАО «ПРОМСВЯЗЬБАНК» За время нашего сотрудничества мы ни разу не были разочарованы в результате работы над совместными проектами. Налаживанию тесных партнерских отношений между нашими фирмами также способствовала высокая культура общения руководителей ООО «Паритет-Консалт».Виталий Докунихин, Генеральный директор, Eriell Group Общество с ограниченной ответственностью «Паритет Консалтинг» сотрудничает с Обществом с ограниченной ответственностью «Авиакомпания «Победа» более года. За этот период нам удалось в полной мере убедиться в надежности этой фирмы, ее профессионализме и эффективности в решении рабочих задач.А. А. Абузярова, Руководитель отдела по работе с персоналом ООО «Паритет Консалтинг» подтвердил свой высокий профессиональный статус, компетентность и активность в решении поставленных задач в сфере миграционных услуг. Все работы выполняются вовремя, в строго оговоренные сроки и с надлежащим качеством. Сотрудники компании ООО «Паритет Консалтинг» грамотно справляются со своими обязанностями, в части подготовки документов и дальнейшем сопровождении в государственных органах при оформлении разрешительных документов для высококвалифицированных иностранных специалистов.Гритчина М.П., Старший юрист, Практики Трудового права, АНКОР «МУЗЕЙ СОВРЕМЕННОГО ИСКУССТВА «ГАРАЖ» выражает благодарность Вам и Вашим сотрудникам за качественное проведение работ по оформлению высококвалифицированных специалистов. Высокая квалификация и компетентность специалистов ООО «Паритет Консалтинг» позволили решить поставленные задачи своевременно и в полном объеме.А.Ю. Белов, Генеральный директор ЧУК «Музей «ГАРАЖ»

Источник: https://www.paritetk.ru/korrektirovka-i-prodlenie/

Продление рабочей визы и разрешения на работу

Компания «РосКо» поможет трудовому мигранту легально находиться и работать в России. В комплекс услуг входит оформление всех разрешительных документов, в том числе продление рабочей визы и разрешения на работу. Наши специалисты знают юридические тонкости и реалии процесса – документы будут оформлены правильно и поданы вовремя, что гарантирует положительный результат. 

Длительное пребывание иностранца в РФ возможно только при наличии разрешительных документов от службы миграционного контроля (ранее УФМС, сейчас УВМ ГУ МВД). Основная официальная бумага – разрешение на работу (РНР), которое вводит трудового мигранта в правовое поле страны.

Документ действителен до 3 лет для высококвалифицированных специалистов и до 1 года для остальных категорий иностранцев. Законодательство предусматривает право на многократную пролонгацию РНР, но по объему работ и бумаг продление сопоставимо с выдачей первичного разрешения.

Дополнительно процедура включает в себя продление рабочей визы, а в некоторых случаях оформление нового приглашения на выдачу новой визы. 

Заявление о продлении разрешения на работу нужно подать не позднее, чем за 30 дней для ВКС и 3 месяца для обычного разрешения (визовые страны) до окончания действующего документа – в противном случае ходатайство не примут к рассмотрению.

Ориентироваться нужно не только на максимальные сроки действия РНР (1 или 3 года), но и на срок трудового/гражданско-правового договора.

Если контракт заканчивается раньше, а стороны намерены продолжить сотрудничество, иностранного гражданина нужно уволить и вновь принять на работу. 

Единственная причина отказа в приеме заявления – просрочка, но даже если ходатайство принято, миграционная служба может его не удовлетворить. Такое случается, когда в заявлении есть ошибки или предоставлен неполный пакет документов. Как и при первичном обращении, иностранный гражданин должен предъявить паспортную информацию, пройти медицинское освидетельствование, предоставить полис добровольного медицинского страхования.

РАЗРЕШЕНИЕ НА РАБОТУ В РОССИИ C ROSCO: БЫСТРО И УДОБНО!

Есть всего несколько отличий от первичного получения РНР. Работодателю не нужно вставать на учет в УВМ ГУ МВД, так как фирма уже аккредитована на использование иностранной рабочей силы. Оформлять персональное приглашение тоже не надо, ведь иностранец уже находится в РФ.

Но если продление рабочей визы будет пропущено по времени, возникнут дополнительные сложности. Ходатайство по визе можно подать только после выдачи РНР (10–14 дней), прошение будет рассматриваться еще 20 дней.

Если действие визы закончится раньше, работодателю придется оформлять новое приглашение, а иностранцу – выезжать из России и повторно получать визу в своей стране.

Документы для продления РНР и визы

Подавать заявление о продлении разрешения на работу и в последующем на визу нужно в том же отделении УВМ ГУ МВД, где были получены первоначальные документы. Однако при смене работодателя/региона необходимо обратиться в местную миграционную службу. В стандартный пакет документов входит:

  • апостилированный или нотариально заверенный перевод паспортных данных;
  • первичное разрешение на работу, копия трудового контракта;
  • регистрационная информация компании-работодателя;
  • миграционная карта со штампом пограничного контроля;
  • справка о постановке на миграционный учет по месту пребывания;
  • заключение о состоянии здоровья, полис ДМС сроком действия от 1 года;
  • фотографии, квитанции об уплате госпошлин за продление РНР и визы.

При заполнении заявлений ошибки и помарки недопустимы. За недочетами последует доработка, что чревато нарушением сроков. Чтобы не создавать дополнительные трудности, документы нужно готовить грамотно и заранее. 

ЗАЯВЛЕНИЕ НА РАЗРЕШЕНИЕ НА РАБОТУ

Минимальный срок рассмотрения ходатайства на РНР – 10 дней. В случае положительного решения иностранный гражданин должен лично явиться в миграционную службу и под роспись получить разрешения. Если воспользоваться услугами фирмы-аутсорсера, эта процедура станет единственным неудобством – всю бюрократическую рутину по сбору и подаче документов профессионалы берут на себя.

Выгоды сотрудничества с «РосКо»

Доступно – вы оплачиваете только госпошлины и набор нужных услуг.

Грамотно – у нас работают компетентные и опытные специалисты.

Легально – мы строго соблюдаем законодательные нормы.

Оперативно – мы ускоряем процесс, насколько возможно.

Комфортно – вам не нужно отвлекаться от основной деятельности.

Полномерно – консультируем по любым профильным вопросам.

Чтобы заказать продление рабочей визы и разрешения на работу, а также предварительный расчет услуг, подайте онлайн-заявку. Если нужна дополнительная информация, позвоните нам, закажите обратный звонок или задайте вопрос на сайте. 

Источник: https://rosco.su/press/kak_prodlit_razreshenie_na_rabotu/

Разрешение на работу в РФ для иностранцев: понятие, получение, нюансы

Ежегодно в РФ приезжает все больше мигрантов, желающих работать в нашей стране. Ведение трудовой деятельности признается незаконной без получения соответствующего документа. Для иностранцев из стран СНГ этим документом является патент, а для мигрантов, прибывших из Дальнего зарубежья, — разрешение на работу в России (РНР).

Этот документ представляет собой пластиковую карту, которая содержит уникальный номер и данные мигранта. Ее оформлением и выдачей занимается ФМС (с апреля 2016 года — ГУВМ МВД). Карта позволяет трудоустраиваться в организации, зарегистрированные в России.

РНР выдается на год и действует только в одном определенном субъекте страны и исключительно в отношении одного работодателя, причем трудоустроиться визовый мигрант вправе только у юридического лица.

Например, если иностранец получил РНР для работы в компании, расположенной в Москве, он не сможет трудиться в организации, зарегистрированной в Петербурге.

Отличие РНР от патента

Граждане визовых государств получают РНР, если в их планы входит работа в России. Украинцы и граждане стран СНГ, например, Узбекистана, для этих целей оформляют патент. В этом и заключается принципиальное отличие двух документов.

РНР оформляют визовые иностранцы, патент — безвизовые мигранты из стран Ближнего зарубежья. Это нововведение действует с начала 2015 года (актуально и в 2018). Но существует еще два государства, граждане которых вправе свободно трудиться в РФ. Это Белоруссия и Казахстан.

Белорусы и казахи устраиваются на работу в таком же порядке, что и россияне.

Порядок действий работодателя

Оформлением РНР полностью занимается работодатель, в обязанности мигранта входит только предоставление необходимой документации. Законодательством РФ устанавливается ограничение на въезд зарубежных сотрудников.

Это делается в первую очередь для защиты собственного трудового рынка нашего государства от наплыва мигрантов. Регулирование количества зарубежных сотрудников производится на основе квотирования рабочих мест. Правительством РФ ежегодно устанавливаются квоты на выдачу приглашений для трудовых мигрантов.

Квоты устанавливаются в зависимости от профессии, специальности и квалификации мигрантов.

Этапы получения РНР

Общий порядок действий компании, привлекающих в качестве будущих сотрудников иностранцев из визовых государств, будет следующим:

  1. Подача заявки на предоставление квоты в Минтруда и соцзащиты. Это удобно сделать на автоматизированной портале www.migrakvota.gov.ru. В заявку вносится информация о размере оплаты труда, характере работы, квалификации и гражданстве сотрудников. Для получения квоты на следующий календарный год заявка подается в первой половине текущего года. При подаче заявления работодатель также указывает нужное количество зарубежных сотрудников и должности, на которые он хотел бы получить квоты.
  2. Размещение вакансии в Службе занятости населения, которая располагается по адресу регистрации компании. В течение одного месяца сотрудники центра могут обращаться в организацию с предложениями о трудоустройстве на свободную вакансию россиянина.
  3. Регистрация работодателя в ФМС. Причем регистрируется и компания, и генеральный директор.
  4. Подача заявления в ФМС о выдаче разрешения на привлечение иностранной рабочей силы (РПРИС). Для этого нужны:
    • заявление (бланк можно скачать по ссылке);
    • копии ИНН и ОГРН;
    • квитанция об оплате госпошлины. Ее сумма составляет 10000 рублей.
  5. Оформление приглашения (необходимо для выдачи рабочей визы). На его получение уйдет около 20 дней. Понадобятся документы:
    • копия паспорта, действительного еще не меньше 36 месяцев с момента оформления РНР;
    • копия выписки из ЕГРЮЛ со сроком давности не больше 1 месяца;
    • учетная карточка юрлица;
    • РПРИС.

    Документы подаются в ФМС, которая направит приглашение в консульство той страны, подданным которой является будущий работник. В последующем он лично явится в консульство для получения визы.

  6. Оформление персонального разрешения на работу для конкретного зарубежного сотрудника. Документы для получения персонального РНР:
    • заявление в ФМС о выдаче РНР для зарубежного работника;
    • персональное заявление от самого зарубежного работника на выдачу РНР;
    • фотография 3х4 см;
    • медсправка об отсутствии опасных инфекций и подтверждение, что иностранец не страдает наркоманией;
    • копия паспорта мигранта;
    • копия документа об образовании;
    • квитанция об оплате госпошлины. Ее стоимость составляет 3500 рублей на каждого зарубежного сотрудника.

Все документы для разрешения на работу предоставляются с нотариальным заверением; если они составлены на иностранном языке, требуется их обязательный перевод. Оформить разрешение на работу в ФМС можно за 10 дней.

Более детальная информация представлена на сайте ФМС: fms.gov.ru/government_services/poryadok_razresheniya

Важный момент: после въезда в страну мигрант обязан зарегистрироваться в ФМС. На это отводится 7 рабочих дней. Отсчет времени ведется с момента пересечения границы (эта дата отражается в миграционной карточке, которую заполняет каждый иностранец).

Страховой медполис

Разрешение на работу для иностранного гражданина оформляется при условии, что у него имеется полис добровольного медстрахования или договор об оказании платных медицинских услуг, заключенный с учреждением здравоохранения. Под медуслугами подразумевается оказание неотложной и первичной медико-санитарной помощи.

Сдача экзамена для получения РНР

С начала 2015 года изменились правила оформления РНР для иностранцев, въехавших в РФ по визовому документу. Впрочем, эти правила касаются и безвизовых иностранцев.

Теперь каждый трудовой мигрант обязан сдать комплексный экзамен на знание русского языка, истории и основ законодательства РФ. Прохождение испытания подтверждается сертификатом установленного образца.

Сдать экзамен можно в специализированных центрах, аккредитованных на проведение подобных мероприятий. Стоимость экзамена составляет 4900 рублей.

Привлечение на работу ВКС

Высококвалифицированным специалистом (ВКС) признается иностранец с опытом работы, навыками и знаниями в определенной области при соблюдении особых требований к зарплате (более 2 млн рублей в год).

РНР для таких сотрудников оформляется на 3 года вне квот. Причем эта категория трудовых мигрантов вправе работать сразу в нескольких регионах РФ.

Допускается продление РНР неограниченное число раз на срок действия трудового контракта, но не больше, чем на 3 года каждый раз.

После получения разрешения на работу для ВКС компания обязана в течение 30 дней проинформировать ФМС о постановке сотрудника на налоговый учет. В дальнейшем работодатель периодически подтверждает выполнение своих обязанностей по выплате зарплаты не ниже установленного минимума.

Трудоустройство ВКС имеет особые преимущества:

  1. РНР можно оформить на любую профессию независимо от выделенных квот;
  2. Не требуется получение РПИРС, не нужно оформлять сам РНР. Разрешение на работу ВСК получает самостоятельно.
  3. Сжатые сроки оформления документации, которые составляют не больше 14 дней;
  4. Близкие родственники ВКС могут въехать в РФ одновременно с ним без оформления дополнительных въездных документов;
  5. ВКС может получить РНР для работы как в одном субъекте РФ, так и в нескольких. Эта категория граждан вправе трудиться по всей России. Такие лица направляются в служебные командировки, им разрешено неограниченное количество времени находиться в пути, если работа является разъездной.

Ограничения

Существует ряд должностей, которые не вправе занимать зарубежные работники. Так, иностранцы не могут:

  • Занимать должности на государственной или муниципальной службе;
  • Входить в составе экипажа судна, ходящего под Госфлагом РФ;
  • Работать в организациях, занимающихся секретной деятельностью, допуск к которой иностранцам ограничен либо запрещен;
  • Командовать воздушным судном гражданской авиации;
  • Являться членом экипажа военного корабля;
  • Устраиваться на должности в компаниях, занимающихся обеспечением безопасности страны.

Продление РНР

РНР не является постоянным документом и действует исключительно в течение срока, на который заключен трудовой контракт, но не больше чем 1 год с даты въезда мигранта в РФ (исключение составляют ВКС).

Поэтому продление временного разрешения на работу возможно, когда трудовой контракт изначально заключался на срок меньше 12 месяцев. Тогда РНР можно продлить на срок до 1 года.

Если РНР выдавалось на 1 год, то мигранту потребуется получить новую миграционную карточку, а затем уже оформить разрешение на работу.

Новое РНР выдадут только, если на это имеются основания. Это может быть намерение работодателя заключить с мигрантом новый трудовой контракт.

Для продления РНР в ФМС подается пакет документации:

  1. Миграционная карта со штампом о въезде в РФ;
  2. Трудовой контракт;
  3. Подтверждение временной регистрации;
  4. Изначально выданное РНР;
  5. Копия паспорта с нотариально заверенным переводом;
  6. Цветная фотография 3х4 см;
  7. Медсправка о состоянии здоровья;

Срок оформления повторного РНР составляет 10 дней, спустя которые мигрант должен лично явиться за получением документа. Новое разрешение на работу будет также действовать ровно год с момента выдачи.

Если срок действия РНР истек, то мигрант не вправе продолжать трудовую деятельность, а работодателю запрещено допускать такого сотрудника к работе.

Внесение изменение в РНР при смене работодателя

Если у иностранца сменился работодатель, то в РНР вносятся изменения. Причем новый работодатель должен внести изменения в РНР в обязательном порядке. Сначала работодатель заключает с мигрантом трудовой договор, затем уведомляет об этом факте Центр занятости, ФНС и ФМС, а потом подает документы:

  • Трудовой договор (оригинал);
  • Выданное ранее РНР;
  • Подтверждение о постановке на миграционный учет;
  • Паспорт;
  • Копии уведомлений о приеме иностранца на работу из Службы занятости, ФНС и ФМС.

Порядок выдачи РНР следующий. На время переделки документа мигранту выдается расписка о том, что его документы находятся на рассмотрении. С этой бумагой иностранец вправе продолжить трудовую деятельность. Иностранец лично забирает переоформленный документ из ФМС в указанный день.

Стоит обратить внимание, что в документе нельзя изменить регион действия РНР и профессию, указанную изначально. Для внесения такого рода изменений оформляется новое РНР.

Проверка подлинности РНР

Существует несколько способов проверки подлинности документа.

  1. Проверка на сайте ФМС. Пройдите по ссылке и введите данные РНР, которое следует проверить. Затем нажмите на кнопку «Отправить запрос» и система выдаст результат, зарегистрировано такое РНР или нет. Однако, как указано на сайте, выданный результат носит только справочный характер, и для получения юридически значимой актуальной информации рекомендуется лично обратиться в УФМС. У такого способа проверки также есть еще один существенный недостаток — если РНР был получен не так давно, то сведения в системе еще не были обновлены, поэтому полученную информацию сложно считать полностью достоверной.
  2. Личный визит в Миграционную службу. Наиболее длительный способ, который, однако, даст самый достоверный результат. Для проверки РНР работодатель должен обратиться с письменным запросом о действительности документа.
  3. Визуальный осмотр документа. Проверить подлинность РНР можно с помощью ультрафиолетового детектора валют. Если под него положить пластиковую карту РНР, то на оригинальном документе обнаружатся косые зеленые линии толщиной до 0,5 мм. В поддельных разрешениях они обычно толще. Используя этот прибор, работодатель легко обнаружит еще одно отличие фальшивого РНР от оригинального. На обороте карты должны быть четко видна надпись «ФМС России». Если она размыта и невыразительна, то с большой вероятностью у вас поддельное РНР.

Штрафные санкции

Нанимая иностранцев, работодатель должен быть готов к частым проверкам со стороны Миграционной службы. Если сотрудники ФМС выявят нарушения, то накладывается штраф.

Работодателя, являющегося юридическим лицом, за трудоустройство мигрантов без РНР (или въехавших в РФ с нарушением визового режима) штрафуют на сумму до 1 млн рублей за каждого нелегального сотрудника. Если таких работников несколько, то штраф начисляется на каждого их них.

При повторном выявлении нарушений, связанных с оформлением иностранцев, такую организацию могут лишить права на ведение предпринимательской деятельности. Решение ФМС всегда можно обжаловать, однако большинство таких дел бизнесмены проигрывают.

Штрафные санкции накладываются и на самого иностранца, если он трудится без РНР. Их размер варьируется от 2000 до 5000 рублей в субъектах страны и до 7000 рублей в столице с дальнейшем выдворением мигранта.

Отказ в выдаче РНР

Трудовому мигранту в ряде случаев отказывают в выдаче РНР, так же возможно аннулирование ранее выданного документа:

  • Просрочена миграционная карта, отсутствует временная регистрация;
  • Срок действия паспорта зарубежного работника заканчивается меньше чем через 6 месяцев;
  • Иностранец не достиг 18 лет либо является пенсионером;
  • Мигрант предоставил фиктивные документы или указал ложные сведения;
  • Иностранец неоднократно нарушал правила пребывания в РФ;
  • Был предоставлен не полный комплект документации;
  • В последние 5 лет мигрант подвергался выдворению или депортации за пределы РФ;
  • Трудовой мигрант имеет непогашенную судимость;
  • Иностранец страдает наркоманией или имеет опасные инфекционные заболевания;
  • Мигрант не живет в России свыше 6 месяцев и не работает в компании, указанной в РНР.

Источник: http://nuzhnaviza.ru/rf/razreshenie-na-rabotu-dlya-inostrancev/

Елена Кострова

Руководитель юридического отдела

Компания «РосКо» поможет трудовому мигранту легально находиться и работать в России. В комплекс услуг входит оформление всех разрешительных документов, в том числе продление рабочей визы и разрешения на работу. Наши специалисты знают юридические тонкости и реалии процесса – документы будут оформлены правильно и поданы вовремя, что гарантирует положительный результат. 

СКОЛЬКО СТОИТ СДЕЛАТЬ РАБОЧУЮ ВИЗУ

Длительное пребывание иностранца в РФ возможно только при наличии разрешительных документов от службы миграционного контроля (ранее УФМС, сейчас УВМ ГУ МВД). Основная официальная бумага – разрешение на работу (РНР), которое вводит трудового мигранта в правовое поле страны. Документ действителен до 3 лет для высококвалифицированных специалистов и до 1 года для остальных категорий иностранцев. Законодательство предусматривает право на многократную пролонгацию РНР, но по объему работ и бумаг продление сопоставимо с выдачей первичного разрешения. Дополнительно процедура включает в себя продление рабочей визы, а в некоторых случаях оформление нового приглашения на выдачу новой визы. 

Особенности процесса

Заявление о продлении разрешения на работу нужно подать не позднее, чем за 30 дней для ВКС и 3 месяца для обычного разрешения (визовые страны) до окончания действующего документа – в противном случае ходатайство не примут к рассмотрению. Ориентироваться нужно не только на максимальные сроки действия РНР (1 или 3 года), но и на срок трудового/гражданско-правового договора. Если контракт заканчивается раньше, а стороны намерены продолжить сотрудничество, иностранного гражданина нужно уволить и вновь принять на работу. 

Единственная причина отказа в приеме заявления – просрочка, но даже если ходатайство принято, миграционная служба может его не удовлетворить. Такое случается, когда в заявлении есть ошибки или предоставлен неполный пакет документов. Как и при первичном обращении, иностранный гражданин должен предъявить паспортную информацию, пройти медицинское освидетельствование, предоставить полис добровольного медицинского страхования.

РАЗРЕШЕНИЕ НА РАБОТУ В РОССИИ C ROSCO: БЫСТРО И УДОБНО!

Есть всего несколько отличий от первичного получения РНР. Работодателю не нужно вставать на учет в УВМ ГУ МВД, так как фирма уже аккредитована на использование иностранной рабочей силы. Оформлять персональное приглашение тоже не надо, ведь иностранец уже находится в РФ. Но если продление рабочей визы будет пропущено по времени, возникнут дополнительные сложности. Ходатайство по визе можно подать только после выдачи РНР (10–14 дней), прошение будет рассматриваться еще 20 дней. Если действие визы закончится раньше, работодателю придется оформлять новое приглашение, а иностранцу – выезжать из России и повторно получать визу в своей стране.

Документы для продления РНР и визы

Подавать заявление о продлении разрешения на работу и в последующем на визу нужно в том же отделении УВМ ГУ МВД, где были получены первоначальные документы. Однако при смене работодателя/региона необходимо обратиться в местную миграционную службу. В стандартный пакет документов входит:

  • апостилированный или нотариально заверенный перевод паспортных данных;
  • первичное разрешение на работу, копия трудового контракта;

  • регистрационная информация компании-работодателя;

  • миграционная карта со штампом пограничного контроля;

  • справка о постановке на миграционный учет по месту пребывания;

  • заключение о состоянии здоровья, полис ДМС сроком действия от 1 года;

  • фотографии, квитанции об уплате госпошлин за продление РНР и визы.

При заполнении заявлений ошибки и помарки недопустимы. За недочетами последует доработка, что чревато нарушением сроков. Чтобы не создавать дополнительные трудности, документы нужно готовить грамотно и заранее. 

ЗАЯВЛЕНИЕ НА РАЗРЕШЕНИЕ НА РАБОТУ

Минимальный срок рассмотрения ходатайства на РНР – 10 дней. В случае положительного решения иностранный гражданин должен лично явиться в миграционную службу и под роспись получить разрешения. Если воспользоваться услугами фирмы-аутсорсера, эта процедура станет единственным неудобством – всю бюрократическую рутину по сбору и подаче документов профессионалы берут на себя.

Выгоды сотрудничества с «РосКо»

Доступно – вы оплачиваете только госпошлины и набор нужных услуг.

Грамотно – у нас работают компетентные и опытные специалисты.

Легально – мы строго соблюдаем законодательные нормы.

Оперативно – мы ускоряем процесс, насколько возможно.

Комфортно – вам не нужно отвлекаться от основной деятельности.

Полномерно – консультируем по любым профильным вопросам.

Чтобы заказать продление рабочей визы и разрешения на работу, а также предварительный расчет услуг, подайте онлайн-заявку. Если нужна дополнительная информация, позвоните нам, закажите обратный звонок или задайте вопрос на сайте. 

С этой целью необходимо представить следующий перечень справок:

  • о доходах за предыдущий срок;
  • страховку за прошлый период и на последующий;
  • справку о постановке на налоговый учет.

Также необходим документ о регистрации в миграционной службе.

Высококвалифицированные специалисты и члены семьи могут не регистрироваться по месту пребывания в течение 90 дней после пересечения границы России. При многочисленных зарубежных командировках ВКС эти 90 могут не наступить за весь период работы.

Однако дата и место постановки на миграционный учет обычно требуется при подаче прошения о продлении разрешения на работу. Без этих данных соответствующее заявление может не быть принято к рассмотрению.

Если иностранный работник является генеральным директором, то с ним заключается договор на определенный срок, указанный в уставе фирмы для исполнительного органа. Этот срок должен совпадать в договоре, уставе и разрешении на работу, иначе могут возникнуть дополнительные трудности при увольнении в конфликтной ситуации.

При наличии всех документов время продления разрешения не превышает 14 дней. Обязательным является срок в 30 дней до окончания действия разрешения на работу для подачи прошения о продлении. Часто необходимо продление рабочей визы, для получения которой затрачивается в среднем 20 дней. Все эти сроки в сумме составляют около 34 дней на всю операцию. В некоторых случаях возможно сокращение этого периода, однако эти исключения крайне редки.

Если не удалось получить визу в срок, то для получения новой визы, на основе документа о продлении разрешения, ВКС придётся выехать из России.

документы, необходимые для продления разрешения на работу в россии

Мы перезвоним вам БЕСПЛАТНО!

Адрес: г. Москва, Проспект мира, д. 95, стр.1

Одним из основных преимуществ оформления разрешения на работу высококвалифицированного специалиста является возможность продления срока разрешения на работу. Процедура продления разрешения на работу схожа с первичной подачей документов, но имеет некоторые особенности. Так, например, комплект документов для продления разрешения на работу иностранного гражданина несколько шире, чем при первичном оформлении разрешительных документов для высококвалифицированного специалиста.

Настоящим письмом выражаем благодарность компании &Регконсультант&; (далее Компания), которая оказала нам услуги по оформлению разрешения на работу для наших высококвалифицированных специалистов. Работа была выполнена профессионально, в срок, сотрудники Компании своевременно и в полном объеме информировали нас о ходе проекта.

С уважением, финансовый директор Goodpack, И.Гулевская

Мы сотрудничаем со многими дочерними компаниями, филиалами и представительствами иностранных компаний. Клиенты нашей компании успешно осуществляют деятельность в области машиностроения, торговле промышленным оборудованием, оказанием рекрутинговых услуг.

Обратитесь к нам — и Вы останетесь довольны результатом!

ООО &АТМ Групп&; является крупнейшим импортером токарных, токарно-фрезерных, вертикально-фрезерных, горизонтально-фрезерных станков и обрабатывающих центров.

В марте 2017 г. ООО &ATM Групп&; обратилось в компанию &Регконсультант&; с просьбой помочь в оформлении разрешения на работу и приглашения для нашего высококвалифицированного иностранного специалиста.

Сотрудники компании &Регконсультант&; продемонстрировали высокий профессионализм и оперативность в решении вопросов. Документы были оформлены строго в рамках оговоренных сроков. Специалисты консультировали не только в рамках проекта, но и по дополнительным вопросам.

Выражаем благодарность сотрудникам компании &Регконсультант&; за проделанную работу и надеемся на дальнейшее сотрудничество.

Рекомендуем &Регконсультант&; как надежного делового партнера.

Генеральный директор, В.А. Ефимцев

Как продлить разрешение на работу высококвалифицированному специалисту

Для продления разрешения на работу высококвалифицированному специалисту потребуются, в частности, справки по форме 2-НДФЛ, подтверждающие доход иностранного гражданина за весь срок действия разрешения на работу высококвалифицированного специалиста, страховой полис или договор добровольного медицинского страхования за прошедший период и на новый срок, свидетельство о постановке иностранного работника на налоговый учет. Также понадобится уведомление о постановке на миграционный учет. Процедура постановки на учет по месту пребывания для высококвалифицированных специалистов имеет иной порядок, чем у других иностранных граждан. Для высококвалифицированных специалистов и их сопровождающих членов семьи допускается нахождение на территории РФ без регистрации в течение 90 дней с момента въезда в РФ. По истечении указанного срока необходимо поставить иностранца на учет по месту пребывания. Многие компании не ставят высококвалифицированных специалистов на учет, так как они часто находятся в служебных поездках и срок постановки не наступает.

При продлении разрешения на работу ВКС необходимо учитывать, что документы могут быть поданы не позднее, чем за 30 календарных дней до окончания срока разрешения на работу. Если документы не будут поданы в миграционный орган в указанный срок, то в продлении разрешения на работу будет отказано.

Для продления разрешения на работу ВКС потребуются следующие документы:

1. Заявление о продлении разрешения на работу ВКС

2. Гарантийное письмо

3. Доверенность на представителя организации

4. Свидетельство о государственной регистрации компании-работодателя (ОГРН) – 1 экз. (нотариально заверенная копия)

5. Свидетельство о постановке компании на налоговый учет (ИНН) – 1 экз. (нотариально заверенная копия)

6. Копия паспорта иностранного работника – 1 экз. (с нотариально заверенным переводом на русский язык)

7. Действующий трудовой договор и все доп. соглашения к нему (при наличии) за прошедший период — копии, заверенные подписью руководителя и печатью компании

8. Сведения о постановке высококвалифицированного специалиста на учет в налоговых органах Российской Федерации (копия ИНН)

9. Выписка из ЕГРЮЛ (выданная не ранее 30 дней на момент предоставления в УВМ ГУ МВД России по г. Москве) – оригинал или нотариально заверенная копия

10. Дополнительное соглашение к трудовому договору с высококвалифицированным специалистом

11. Фотография 3*4 (матовая, цветная, без уголка) на иностранного гражданина

12. Сведения о размере заработной платы (вознаграждения), выплаченной высококвалифицированному специалисту работодателем или заказчиком работ/услуг (справка 2 -НДФЛ за весь период работы ВКС)

13. Договор (полис) добровольного медицинского страхования за весь период работы высококвалифицированного специалиста, а также заключенный на новый срок действия трудового договора

ООО &Немецкая медицинская клиника&; является одной из ведущих немецких стоматологических клиник г. Москвы. В нашей клинике работают квалифицированные врачи из России и из Германии.

Мы неоднократно обращались за услугами в компанию &Регконсультант&; и всегда получали квалифицированную и оперативную помощь по нашим миграционным вопросам. Консультации и содействие профессионалов из &Регконсультанта&; помогли нам правильно оформить документы и избежать нарушения миграционного законодательства.

Выражаем благодарность компании &Регконсультант&; и планируем в дальнейшем пользоваться услугами компании.

Продление разрешения на работу для иностранцев — длительный и сложный процесс.

Хотите упростить его для себя? Компания &Регконсультант&; — это ваш выбор!

и мы свяжемся с Вами, чтобы обсудить условия нашего сотрудничества!

Вам нужна надежная компания, которая быстро решит Вашу проблему с продлением разрешения на работу в России?

Продлите разрешение на работу вашим иностранным сотрудникам!