Оформление гражданина латвии на работу

В каком случае патент аннулируют После трудоустройства сотрудник-иностранец должен представить в территориальный орган ФМС России копию своего трудового или гражданско-правового договора в течение двух месяцев со дня выдачи патента. Сделать это он может лично или направив заказное письмо с уведомлением о вручении. Если иностранец не представит копию договора в срок, то территориальный орган ФМС России аннулирует его патент. Об этом сказано в подпункте 4 пункта 22 и пункте 7 статьи 13.3 Закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ. Когда потребуется изменить данные в патенте Если в течение срока действия патента изменятся фамилия, имя, отчество иностранца или реквизиты документа, удостоверяющего его личность, то он должен сообщить об этом в территориальный орган ФМС России, чтобы изменить сведения и в патенте.

Прием на работу гражданина латвии

Важно

При оформлении на работу иностранного гражданина, въехавшего в РФ в легальном порядке без визы, такое разрешение не требуется. Этапы оформления трудоустройства Работодателю недостаточно просто сделать запрос и автоматически получить разрешение на трудоустройство сотрудника.

Чтобы нанять иностранца, придется приложить определенные усилия. В частности, организация предоставляет дополнительные сведения:

  • О компании.
  • О количестве иностранных рабочих.
  • О специальностях и должностях работников.

Особенности процесса Шаг 1.

Внимание

Обратиться в службу занятости. Это допускается сделать только после безуспешного поиска подходящих кандидатур среди коренных российских жителей. Шаг 2. Доказать целесообразность принятия иммигранта на работу.

Шаг 3. Подать заявку о потребности в иностранном сотруднике. Шаг 4.

Как принять на работу иностранца?

Патент на работу Это документ, схожий с разрешением на трудоустройство. Патент имеет серию, номер, голограмму и штрихкод. Получить его проще.

Инфо

Бумагу ввели в обращение, чтобы уменьшить число нелегальных иностранных работников. Прежде всего, это касается приезжих из Ближнего Зарубежья.

Разрешительный документ выдают миграционные органы. Если гражданин въехал в Россию без визы или при въезде указал своей целью трудоустройство, он самостоятельно обращается за бумагой. В иных случаях за него это сделает работодатель. Патент выдается в ФМС и ее отделениях для трудоустройства к физическому лицу, ИП или организации. Документ действует от 30 дней до 1 года.

Правила и порядок приема на работу иностранных граждан в российской федерации

Соглашения между Россией и Республикой Беларусь от 24 января 2006 г., ратифицированного Законом от 27 октября 2008 г. № 186-ФЗ, ст. 1 Соглашения между Россией и Республикой Казахстан от 7 июня 2012 г., ратифицированного Законом от 14 марта 2013 г. № 27-ФЗ, Договор о присоединении Киргизии к Евразийскому экономическому союзу от 29 мая 2014 г., ч. 4 ст. 15 Конституции РФ);

  • граждане Республики Таджикистан могут не вставать на миграционный учет по местопребыванию в течение 15 дней с даты въезда в Россию (ст. 1 Соглашения между Россией и Республикой Таджикистан о порядке пребывания граждан Республики Таджикистан на территории РФ, ратифицированного Законом от 28 декабря 2013 г. № 393-ФЗ);
  • граждане Украины могут не вставать на миграционный учет, если срок их временного пребывания в России не превышает 90 дней (ст.

Прием на работу иностранных граждан 2018

В данной ситуации остается открытым вопрос, каким законодательством руководствоваться при заключении с иностранцами трудового договора о дистанционной работе. К сожалению, ни российским законодательством, ни международными соглашениями данный вопрос не урегулирован.

На основании сказанного и во избежание проблем со страховыми и налоговыми отчислениями рекомендуем заключить с иностранцем гражданско-правовой договор, и указать в тексте договора применимое право. Уведомлять о заключении договора ФМС не потребуется, так как иностранец не будет работать в России и на него не распространяются требования Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ об уведомлении ФМС.

За иностранца, работающего по гражданско-правовому договору с территории Узбекистана, не нужно платить НДФЛ, пенсионные взносы и взносы на обязательное социальное страхование.

Трудоустройство иностранца

Об этом сказано в пунктах 3, 5, 7 и 18 Правил, утвержденных приказом Минтруда России от 23 января 2014 г. № 27н. Оформление разрешения Как получить разрешение на привлечение и использование в работе иностранцев Если российские специалисты, в том числе с помощью службы занятости, не найдены и заявка о потребности организации в сотрудниках-иностранцах одобрена, работодатель подает заявку на оформление разрешения на привлечение и использование иностранцев.

Оформлять его не нужно только в исключительных случаях (п. 4 ст. 13 Закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ). Оформление разрешения производится в ФМС России или в ее территориальных подразделениях.
Длительность оформления составляет не более 30 календарных дней со дня подачи необходимых документов (п. 26 регламента, утвержденного приказом ФМС России от 30 октября 2014 г. № 589).

Патент на работу для граждан литвы и латвии

Такие разрешения также будут действовать до окончания срока, на который их выдали, либо до аннулирования. Об этом сказано в части 1 статьи 6 Закона от 24 ноября 2014 г. № 357-

ФЗ. После истечения сроков действия патентов и разрешений на работу, которые были выданы до 1 января 2015 года, иностранцы должны будут оформлять патенты по ныне действующим правилам. При этом в заявлении о выдаче патента им нужно будет указать, где они планируют осуществлять трудовую деятельность:

  • в организации или у индивидуального предпринимателя;
  • у гражданина, не имеющего статуса ИП.

Это следует из частей 1 и 3 статьи 6 Закона от 24 ноября 2014 г.

№ 357-ФЗ, статьи 13.3 Закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ и приложения 1 к приказу ФМС России от 8 декабря 2014 г. № 639.

А вот сама организация как принимающая сторона должна обратиться в территориальное отделение ФМС по своему адресу и сообщить о продлении патента. Причина в следующем. Срок пребывания сотрудника-иностранца относится к собираемым и хранимым сведениям об этом человеке (п.

9 ч. 1 ст. 9 Закона от 18 июля 2006 г. № 109-ФЗ). Об изменении таких данных работодатель или сам иностранный гражданин обязаны уведомить миграционную службу в течение трех рабочих дней. Для этого нужно представить письменное заявление в произвольной форме, к которому приложить заполненный бланк уведомления о прибытии (п.
42 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 15 января 2007 г. № 9). Не забудьте также про копии необходимых документов, в данном случае это квитанции об уплате НДФЛ в виде фиксированного платежа.

Как принять на работу гражданина латвии

Что касается взносов на случай травматизма и профессиональных заболеваний, их нужно платить только в том случае, если стороны включили в гражданско-правовой договор условие об уплате данных взносов. Об этом см. письмо Минтруда от 5 ноября 2015 г. N 17-3/В-534 О начислении страховых взносов на выплаты, производимые российской организацией гражданину Украины за работу в Украине.

Ответ на 2 вопрос: Если сотрудники Латвии были приняты на работу без патента, т.к. патенты в то время были не обязательными, нужно ли их сейчас оформлять? Граждане Латвии прибывают в Россию в визовом порядке, и для их приема на работу нужен не патент, а разрешение на работу, а работодателю требуется разрешение на привлечение иностранцев. Если же речь идет о негражданах (имеющих паспорт негражданина), они относятся к безвизовым иностранцам, которые с 01.01.2015 г. работают в России на основании патента.

Иностранцы вправе работать без квот в следующих отраслях:

  • Творческая среда:
    • Корреспондент.
    • Ведущий.
    • Актер драмы.
    • Цирковой артист.
    • Артист балета.
    • Участник оркестра.
    • Режиссер, ассистент режиссера.
    • Художник-постановщик.
    • Балетмейстер.
    • Хореограф.
    • Дирижер.
  • Техническая сфера:
    • Звукооператор.
    • Техник-технолог.
    • Инженер-электрик.
  • Сфера управления:
    • Директор, гендиректор компании.
    • Руководитель АО.
    • Начальник департамента.

Квалифицированные сотрудники Кроме того, квоты не распространяются на высококвалифицированных работников. Это люди с высоким уровнем знаний, навыков и достижений. Годовая оплата их труда превышает 700 тысяч рублей.

Как принять на работу гражданина латвии в 2016 году

  • 1

    Как оформить на работу безвизового иностранца

  • 2 Как принять на работу граждан стран, входящих в ЕАЭС
  • 3 Переоформление патента

Кто может приезжать в Россию без визы Есть конкретный перечень стран, где для граждан каждого иностранного государства обозначен режим въезда в Россию. Такой перечень вы найдете в письме МИД России от 27 апреля 2012 г.

№ 19261/кд. Так, без визы в Россию могут въезжать граждане большинства стран ближнего зарубежья. В частности, из Азербайджана, Молдовы, Украины, Казахстана, Узбекистана, Таджикистана. А также граждане из стран дальнего зарубежья, например, Хорватии, Боснии и Герцеговины, Сербии, Черногории, Республики Македония. Кроме того, въезжать в Россию без виз могут лица без гражданства, которые живут в Латвии и Эстонии и ранее имели гражданство СССР (Указ Президента РФ от 17 июня 2008 г. № 977).

оформление гражданина латвии на работу

Граждане Литвы и Латвии прибывают на территорию Российской Федерации в визовом порядке, соответственно при трудоустройстве им необходимо оформлять разрешение на работу.

С чего начать?

Оформление осуществляет работодатель. Он несет основную ответственность на привлечение иностранных граждан с визовым въездом в Россию.

Как правило, весь процесс начинается задолго до того, как иностранец приезжает в Россию, так как работодателю необходимо оформить соответствующие документы и согласовать все свои действия с органом ФМС.

Как происходит оформление?

Пакет документов, которые необходимы для оформления разрешения для иностранца:

  • заявление о выдаче разрешения на работу;
  • копия документа об образовании или квалификации;
  • копия документа, удостоверяющего личность (не менее 6 месяцев действия);
  • копия разрешения на привлечение и использование иностранных работников;
  • гарантийное письмо от работодателя;
  • квитанция об оплате госпошлины (2000 рублей);
  • цветное фото размером 3х4 см.

Важно! В случае если документы иностранного гражданина написаны на иностранном языке, к ним необходимо приложить нотариально заверенный перевод на русский язык.

Подает документы в орган ФМС работодатель. Срок выдачи разрешения на работу – 30 дней.

Получение разрешения на работу

При получении иностранцем разрешения на работу необходимо иметь при себе паспорт и доверенность от работодателя.

Дополнительные документы, которые необходимо предоставить иностранцу при получении разрешения на работу:

  • сертификат о том, что иностранец не болен ВИЧ-инфекцией,
  • справку об отсутствии заболевания наркоманией и инфекционных заболеваний (лепра (болезнь Гансена), туберкулез, сифилис, хламидийная лимфогранулема, шанкроид).

Добрый день, подскажите, хотим принять на работу гражданина Латвии. Есть виза временно проживающего лица (по июль 2015), есть труд.книжка (работал в Санкт-Петербурге), есть страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, зарегистрирован в Санкт-Петербурге (штамп в паспорте). Что надо для приема на работу?

07 Августа 2014, 14:16, вопрос №523496 Елена, г. Санкт-Петербург

Свернуть

Консультация юриста онлайн

Ответ на сайте в течение 15 минут

Задать вопрос

Все услуги юристов в Москве

Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.

оформление гражданина латвии на работу

Напоминаю читателям, что вопросы можно не только задавать в социальных сетях, но и присылать на e-mail info@vestnik-migranta.ru.

Добрый день! Вопрос касается неграждан Латвии. Какой документ нужно оформить негражданину, чтобы он мог работать в России? Разрешение на работу или патент? Спасибо

Полагаю, не лишним будет уточнить, что такое «негражданин». Людям, никогда с этим термином не сталкивавшимся, в голову первым делом приходит вполне логичный вопрос:

оформление гражданина латвии на работу

Автор статьи хорошо знакома не только с термином, но и с живыми «негражданами», потому что полжизни прожила в стране, которая этих «неграждан» создала.

После восстановления независимости в 1991 году гражданство Латвии автоматически получили только те жители, которые были гражданами Латвии на 17 июня 1940 года (момент утраты независимости), а также их потомки: дети и внуки. Остальным жителям (около 30% населения) был выдан паспорт «негражданина Латвии». В результате в Латвии оказалось тогда более 700 тысяч обладателей фиолетовых паспортов, в Эстонии — примерно полмиллиона с серыми паспортами. 
Неграждане не имеют права принимать участие в выборах, занимать государственные посты, служить в армии, быть прокурором и судьей, служить государственным чиновником. Существуют ограничения на приобретение ими недвижимости и т.д. 

В отличие от граждан Латвии, которым для въезда в Россию необходимо оформлять визу, негражданам виза не нужна. Они приезжают сюда на тех же условиях, что и украинцы, таджики, молдаване…

Запомните:

Тем, кто приезжает в Россию без визы, необходимо оформлять патент. 

На вопрос читателя отвечает Представительство МВД России в Латвийской Республике. Напоминаю гражданам и негражданам ЛР, что они могут обращаться напрямую туда — контакты найдете

здесь

.

На Ваше обращение сообщаем, что трудовая  деятельность иностранных граждан в Российской Федерации осуществляется в соответствии с требованиями статьи 13 Федерального закона от 25.07.2002г.  N115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».

По общему правилу, иностранный гражданин, прибывший в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы (в том числе негражданин Латвийской Республики)  и достигший возраста 18 лет, имеет право осуществлять трудовую деятельность на территории Российской Федерации на основании патента ( абз. 17 п. 1 ст. 2, абз. 1 п. 4 ст. 13 Закона N 115-ФЗ).

Патент — это документ, подтверждающий право на временное осуществление трудовой деятельности на территории субъекта Российской Федерации без получения квоты на работу.

          Патент  оформляется в территориальном органе ГУВМ МВД России и органах власти субъектов федерации при личном обращении в течении 30 дней с даты пересечения российской границы, при условии, что в миграционной карте указана цель визита —  «работа».

Срок оформления патента составляет до 10 рабочих дней с даты принятия заявления.
Патент может быть оформлен на срок от одного  до двенадцати месяцев.
Срок действия переоформленного патента может неоднократно продлеваться на период от одного месяца. При этом общий срок действия патента с учетом продлений не может составлять более 12 месяцев с даты переоформления.

Трудовая деятельность по патенту осуществляется в том субъекте Российской Федерации, на территории которой выдан патент.

Представительство

МВД России в Латвийской Республике

(по вопросам миграции)