Миграционная квота на 2018 год

Содержание

миграционная квота на 2018 год

К концу ноября стало известно, о том, как Правительство Российской Федерации распределило квоты на получение РВП на 2018 год.

Согласно Распоряжению №2581-р от 22 ноября 2017 года на 2018 год установлена квота на получение разрешения на временное проживание в России иностранными гражданами в размере 90 360 шт.

Другими словами, количество квот на РВП на 2018 год составляет всего 90 360 штук, что более, чем на 20 000 меньше, чем на 2017 год.

Таким образом получается, что количество квот на получение разрешения на временное проживание в России на 2018 год снизилось почти на 20% по сравнению с предыдущим периодом.

Это означает, что в 2018 году иностранным гражданам будет выдано 90 360 разрешений на временное проживание в России согласно квоте на РВП 2018.

Квоты на РВП на 2018 год были утверждены с учетом распределения по субъектам Российской Федерации и федеральным округам, в том числе:

  • по Центральному федеральному округу квота на РВП на 2018 год составила 28 150 штук,
  • по Северо-Западному федеральному округу квота на получение разрешения на временное проживание в 2018 году составила 6 610 штук,
  • по Южному федеральному округу квота на РВП в 2018 году 10 400 штук,
  • по Северо-Кавказскому федеральному округу квота РВП 2018 составила 7 050,
  • по Приволжскому федеральному округу квоты на разрешение на временное проживание в количестве 15 000 штук,
  • по Уральскому федеральному округу выделена квота на РВП на 2018 год в количестве 4 950 штук,
  • по Сибирскому федеральному округу квота на получение разрешения на временное проживание была выделена в размере 13 270 штук,
  • по Дальневосточному федеральному округу – 4 930 штук.

Подробное распределение квот на 2018 год вы найдете в таблице ниже.

  • Информация о распределении квот на РВП на 2017 год по ссылке.
  • Информация о распределении квот на РВП на 2019 год по ссылке.

Распределение квот на получение разрешения временного проживания (РВП) иностранных граждан и лиц без гражданства в России на 2018 год

Субъект РФ Количество разрешений (штук)
Центральный федеральный округ — всего 28 150
в том числе:
Белгородская область 2 700
Брянская область 500
Владимирская область 1 000
Воронежская область 2 200
Ивановская область 750
Калужская область 1 500
Костромская область 300
Курская область 1 500
Липецкая область 2 000
Московская область 5 000
Орловская область 800
Рязанская область 1 500
Смоленская область 1 000
Тамбовская область 1 200
Тверская область 1 000
Тульская область 2 000
Ярославская область 1 200
Город Москва 2 000
Северо-Западный федеральный округ — всего 6 610
в том числе:
Республика Карелия 350
Республика Коми 800
Архангельская область 350
Вологодская область 400
Калининградская область 1 500
Ленинградская область 400
Мурманская область 410
Новгородская область 250
Псковская область 600
Город Санкт-Петербург 1 500
Ненецкий автономный округ 50
Южный федеральный округ — всего 10 400
в том числе:
Республика Адыгея 600
Республика Калмыкия 200
Республика Крым 1 500
Краснодарский край 3 500
Астраханская область 300
Волгоградская область 1 000
Ростовская область 3 000
Город Севастополь 300
Северо-Кавказский федеральный округ — всего 7 050
в том числе:
Республика Дагестан 1500
Республика Ингушетия 350
Кабардино-Балкарская Республика 1 000
Карачаево-Черкесская Республика 350
Республика Северная Осетия — Алания 350
Чеченская Республика 1 500
Ставропольский край 2 000
Приволжский федеральный округ — всего 15 000
в том числе:
Республика Башкортостан 2 200
Республика Марий Эл 100
Республика Мордовия 550
Республика Татарстан 1 500
Удмуртская Республика 200
Чувашская Республика 100
Пермский край 7 00
Кировская область 100
Нижегородская область 1 500
Оренбургская область 450
Пензенская область 800
Самарская область 3 800
Саратовская область 2 500
Ульяновская область 500
Уральский федеральный округ — всего 4 950
в том числе:
Курганская область 300
Свердловская область 1 500
Тюменская область 1 000
Челябинская область 1 000
Ханты-Мансийский автономный округ — Югра 450
Ямало-Ненецкий автономный округ 700
Сибирский федеральный округ — всего 13 270
в том числе:
Республика Алтай 120
Республика Бурятия 800
Республика Тыва 100
Республика Хакасия 400
Алтайский край 1 500
Забайкальский край 350
Красноярский край 1 000
Иркутская область 1 500
Кемеровская область 1 000
Новосибирская область 3 000
Омская область 2 500
Томская область 1 000
Дальневосточный федеральный округ — всего 4 930
в том числе:
Республика Саха (Якутия) 1 000
Камчатский край 300
Приморский край 1 000
Хабаровский край 1 000
Амурская область 500
Магаданская область 250
Сахалинская область 500
Еврейская автономная область 200
Чукотский автономный округ 180

Размер квоты на выдачу разрешений на временное проживание в 2018 году установлен с учетом поступивших предложений органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, которые были подготовлены на основании миграционной ситуации и экономического положения в каждом конкретном регионе страны.

Миграционная квота, определенная в Эстонии на 2018 год, будет исчерпана уже в ближайшее время. 

На сегодняшний день Департамент полиции и погранохраны выдал 592 вида на жительство гражданам третьих стран, еще 700 прошений сейчас находится на рассмотрении, сообщает в пятницу, 23 марта, служба новостей «Радио 4» со ссылкой на МВД.

Напомним, что в конце прошлого года правительство одобрило квоту на прием 1315 новых жителей в 2018 году, что составляет 0,1% от общего числа постоянных жителей страны. 

Речь идет о легальной миграционной квоте, которая не касается беженцев, прибывающих в Эстонию на основании европейской миграционной программы.

Кроме того, иммиграционная квота не распространяется на граждан государств-членов Европейского союза, США, Японии, Европейской экономической зоны или Швейцарской Конфедерации.

Распределение квот на выдачу разрешений на работу и приглашений визовым иностранцам на 2018 год

Разрешение на работу — это документ, подтверждающий право визовых иностранцев на работу на территории РФ. Для получения разрешения на работу по квоте иностранный гражданин должен собрать и подать пакет документов. Сделать это можно через будущего работодателя или самостоятельно. Подробнее об оформлении разрешения на работу можно прочитать тут.

Выдача разрешений на работу осуществляется по квотам.

Приказ о распределении квот на выдачу разрешений на работу и приглашений на въезд в РФ в 2018 году

Распределение квот на выдачу разрешений на работу и приглашений на въезд в РФ в 2018 году регламентировано Приказом от 15 декабря 2017 года N 848н «О распределении по субъектам Российской Федерации утвержденных Правительством Российской Федерации на 2018 год квот на выдачу иностранным гражданам, прибывающим в Российскую Федерацию на основании визы, разрешений на работу и приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности».

Посмотреть и скачать приказ вы можете по этой ссылке.

Квота на разрешения на работу 2018

Общее количество квот на выдачу разрешений на работу в 2018 году составляет 140 423, то есть именно столько разрешений на работу может быть выдано в 2018 году по квоте.
При этом квоты на выдачу разрешений на работу распределяются по регионам РФ: например, общее количество квот на разрешение на работу в Москве в 2018 составляет 5871 штук, количество квот на разрешение на работу в Московской области – 6408. Общее количество квот на разрешение на работу в Петербурге в 2018 году составляет 4502 штук, количество квот на разрешение на работу в Ленинградской области – 1292.

Помимо распределения квот на разрешения на работу по регионам, также устанавливается предельно допустимое количество квот на РНР по профессиям.
Другими словами, квотирование разрешений на работу ведется по двум параметрам: по профессии и по региону.

Квота на выдачу приглашений на въезд 2018

Получить рабочую визу для въезда в Россию визовый иностранный гражданин может только по приглашению работодателя.
При этом количество квот на приглашение иностранцев в РФ в 2018 году точно такое же, как и количество квот на выдачу разрешений на работу – 140423 штук.

ufms-info.ru

Правительства большинства государств сдерживают количество иностранцев, планирующих обосноваться на их территории для трудоустройства и проживания, посредством квот. Миграционные квоты устанавливаются как по стране в целом, так и по отдельным регионам, видам деятельности и странам происхождения прибывающих.

Миграционные квоты — это лимитирование количества прибывающих мигрантов. На официальном сайте Министерства труда и соцзащиты РФ размещен перечень постановлений и нормативных актов, регулирующих вопрос квотирования иностранной рабочей силы.

Миграционные квоты в России пересматриваются ежегодно.

Например, в минувшем году правительство было готово выдать иностранцам и лицам без гражданства 126 055 разрешений на временное проживание. Однако на протяжении последних лет некоторые российские регионы обращаются с просьбой об увеличении квот. Обычно Правительство РФ удовлетворяет эти запросы, и в 2015 году квота на выдачу РВП иностранным гражданам и апатридам была увеличена до 151 175 разрешений.

Размер квоты на будущий год обычно устанавливается с учетом заявок, присланных в органы исполнительной власти субъектов РФ. Данные подготавливаются на основании миграционной ситуации и состояния экономики в отдельном регионе.

Правила и условия предоставления медицинской помощи иностранцам в РФ

Что касается года 2017, на сайте Правительства было опубликовано распоряжение , по которому число разрешений должно составить 125 900 штук.

Также существуют квоты на трудоустройство иностранных мигрантов на территории РФ. Например, в 2015 году она составляла 275 856 человек и включала ряд предпочтительных сфер занятости:

  • строительство;
  • горнодобывающая промышленность;
  • работа подвижного оборудования (машинисты и водители);
  • сельское хозяйство;
  • торговля алкогольными напитками и табачными изделиями;
  • деятельность сухопутного пассажирского и грузового транспорта (водители) и т. д.

На сайте Минтруда можно скачать актуальный перечень специальностей для привлечения иностранных работников, прибывающих в РФ по визовому движению.

Оформление разрешений возлагается на работодателя. Как получить квоту на мигрантов? Определение квоты на будущий год состоит из двух этапов. Работодатели, планирующие использование услуг иностранных трудовых мигрантов, должны обратиться в территориальные уполномоченные органы.

Следует отметить, что в РФ приоритетное право на трудоустройство имеют безработные граждане России. Поэтому прежде чем подать заявку на квоту, работодателю нужно обратиться в местную службу занятости и попытаться подобрать сотрудников из числа российских граждан. В противном случае заявки на квоту не буду приняты.

Заявка на миграционные квоты подается в электронном виде в системе АИК «Миграционные квоты». Форма этого документа утверждена приказом Минздравсоцразвития РФ от 13.07.2010 № 514н. Работодателю нужно предоставить в местный департамент труда и соцзащиты населения:

  1. Распечатанную заявку, заверенную печатью организации (предпринимателя).
  2. Удостоверение личности.
  3. Выписку из ЕГРЮЛ (ЕГРИП).
  4. Копию свидетельства о регистрации юрлица или индивидуального предпринимателя с печатью и записью «копия верна».
  5. Копию ИНН.

В отдельных территориальных подразделениях перечень требуемых документов может отличаться, поэтому рекомендуется уточнять их перечень в местном отделе ФМС.

Еще одно требование: работодателю рекомендуется написать письмо, в котором он аргументирует необходимость привлечения на работу иностранцев.

Особенности трудоустройства иностранных граждан в РФ

Сложный для многих вопрос: как писать сопроводительное письмо для получения миграционных квот? В соответствии с требованиями службы занятости, в письме должна отражаться следующая информация:

Как установлено требованиями российского Минздравсоцразвития, уполномоченный орган принимает заявления на привлечение иностранцев только от работодателей, зарегистрированных в системе «Миграционные квоты» и сформировавших заявку.

Проанализировав все обращения, сотрудники высылают информацию в федеральную комиссию. Там заявки обобщаются, а рекомендация по числу иностранных рабочих отправляется в правительство, где принимается окончательное решение. После этого Минтруда и социальной защиты распределяет квоту по субъектам РФ с учетом их потребностей.

Формирование миграционных квот требует регистрации работодателя на государственном сайте . Этот ресурс появился в 2007 году и стал огромным подспорьем для уполномоченных органов, определяющих потребность в привлечении иностранцев на работу и формирующих предложения по квотам.

Системой пользуются власти 11 регионов РФ. Процедуру регистрации прошли более 20 000 работодателей, из которых 16 000 действует в столице. Ресурс был разработан в интересах государства, поэтому он бесплатен и безопасен.

Процедура получения разрешений на привлечение иностранцев требует времени, средств и усилий. Именно поэтому отмена миграционных квот для иностранцев, прибывших в Россию без визы, обрадовала и работодателей, и самих мигрантов.

Увеличение миграционных квот связано с ростом числа граждан Украины, вынужденных покинуть страну в связи с военными действиями и искать убежище в России. Власти пока не уточняют, распространяются ли дополнительные квоты лишь на граждан Украины или ими смогут воспользоваться и граждане других стран.

u69.ru

Виды квот для иностранцев

Многие российские работодатели предпочитают использовать труд иностранных рабочих по разным причинам. Кто-то считает его более дешевым, другие — более квалифицированным или эффективным. Сам процесс привлечения к работе иностранцев не назовешь простым. На рынке иностранного труда действует жесткое миграционное квотирование, которое касается найма зарубежных сотрудников.

В России есть несколько видов квот для иностранцев:

  • Квота на иностранных рабочих. Получают работодатели, которые желают видеть в своем штате зарубежных специалистов.
  • Квота на РВП. На шаг ближе к получению российского гражданства становятся обладатели РВП. Такие иностранцы имеют практически равные с россиянами права и могут трудиться в РФ без спецразрешений.
  • Квота на выдачу разрешений на работу. Трудиться в России визовые иностранцы могут только на основании специального разрешения. Для охраны национального рынка труда на его выдачу установлены особые ограничения.
  • Квота на выдачу приглашений для иностранцев. Получают мигранты, в планы которых входит не просто проживание в нашей стране, но и трудоустройство в рамках правого поля. Такое приглашение необходимо для оформления рабочей визы.

Отдельно можно выделить квоты для иностранных студентов. Зарубежные абитуриенты, планирующие получение диплома российского вуза, при выполнении ряда требований вправе рассчитывать на бюджетное место.

Для каждой отдельной квоты установлен порядок и процедура получения, определены временные рамки и размеры государственных пошлин.

Особые категории иностранцев

миграционная квота на 2018 год

Для отдельных категорий иностранцев установлен особый регламент труда. Следующие категории лиц могут трудиться в России, не принимая участия в системе квотирования:

  1. Иностранные граждане с РВП и ВНЖ;
  2. Специалисты высокой квалификации;
  3. Участники Госпрограммы по переселению;
  4. Лица, получившие статус беженца;
  5. Иностранцы, приглашенных в РФ в качестве научных или педагогических сотрудников;
  6. Работники зарубежных предприятий, которые выполняют в России монтажные, гарантийные или сервисные работы, а также ремонт поставляемого в РФ оборудования.

Квоты на зарубежных сотрудников

В обязанности государства входит защита собственного рынка труда от наплыва мигрантов. С этой целью ежегодно устанавливаются квоты на иностранных граждан — предельное количество зарубежных работников, которые в наступившем году могут занять ту или иную должность.

В 2018 году квотирование затрагивает только визовых иностранцев, то есть мигрантов, приехавших из государств, с которым у РФ установлен визовый режим. Это станы дальнего зарубежья, граждане которых обязаны для трудоустройства в российских компаниях иметь разрешение на работу (РнР).

Работодатель, который намерен привлекать к труду таких мигрантов, обязан получить разрешение на наем иностранцев. Это достаточно длительная и дорогостоящая процедура, проходящая в несколько этапов. Каждое предприятие, желающее получить квоту на наем иностранцев должно обосновать свое намерение и подготовить внушительный комплект документации. Но и имея на руках такое разрешение, работодатель вправе нанять иностранцев только в установленных пределах. Так, в 2017 году Правительство РФ установило следующее максимальное число иностранцев по разным видам деятельности. Доля мигрантов от числа штатных сотрудников-россиян не должна превышать:

  • 50 % , если компания занимается выращиваем овощей;
  • 28 % — для компаний, занимающихся пассажирскими перевозками;
  • 28 % — для работодателей, занимающихся грузовыми транспортировками;
  • 15 % — для работников, занятых в розничной торговле алкоголем;
  • 15 % — для сотрудников, занятых в розничной торговле табачными изделиями.

Установлена нулевая квота на розничную торговлю медицинскими препаратами и торговлю через нестационарные пункты и рынки любыми товарами.

Квота на привлечение иностранной рабочей силы выдается на один год. Если у компании возникнет необходимости в найме иностранцев и дальнейшем, то заявка подается заранее, уже в начале наступившего года, чтобы правительство РФ смогло определить потребность в иностранцах на российском рынке труда.

Оформление заявок в электронном виде происходит на сайте «Миграционные квоты» — migrakvota.gov.ru

Квоты на РВП

Иностранцы, нацеленные на продолжительное проживание в России сталкиваются с таким понятием, как квота на РВП. Это жестко ограниченное количество разрешений на временное проживание для мигрантов, которое определяется ежегодно и выдается, как правило, ежемесячно либо ежеквартально. К примеру, в 2017 году оформить РВП в рамках квотирования смогут — 90 360. Из них только 2000 — в Москве, 1500 — в Санкт-Петербурге, 8000 — в Московской области, и всего 400 — в Ленинградской области.

миграционная квота на 2018 годВне квотирования РВП выдается только строго определенным категориям иностранцев:

  1. Рожденные в РСФСР и имевшие гражданство СССР;
  2. Рожденные в РФ;
  3. Нетрудоспособные лица, имеющие в России сына или дочь — граждан РФ;
  4. Имеющие в РФ нетрудоспособных родителей-россиян;
  5. Состоящие в браке с россиянином;
  6. Имеющие малолетнего ребенка-россиянина.

Если у мигранта нет хотя бы одного основания для получения РВП без квоты, то оформить разрешение он сможет только с ее учетом.

Для получения квоты иностранец должен обратиться в ФМС (с апреля 2016 года — ГУВМ МВД) с определенным набором документации. Заявка рассматривается на протяжении одного месяца. При вынесении решения принимается во внимание целесообразность проживания мигранта в определенном регионе РФ. Учитывается ряд моментов:

  • Наличие у заявителя патента или разрешение на работу;
  • Состояние рынка труда и востребованность в дополнительной рабочей силе;
  • Наличие у заявителя близких, живущих в РФ;
  • Знание русского языка, наличие у заявителя недвижимости в РФ и так далее.

Квоты на мигрантов, желающих получить РВП, распределяются по регионам России. К примеру, в 2018 году получить РВП по квоте в Москве смогут только 2000 человек, в Санкт-Петербурге — 1500 человек. Для Севастополя выделено всего 400 квот, для Крыма — 1500 мест.

Квота на выдачу разрешений на работу

Разрешение на работу — обязательный документ для визовых иностранцев, планирующих трудиться в РФ. Выдача этого разрешения строго квотирована.

миграционная квота на 2018 год

Всего на 2018 году выделено 140 423 квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности.

Квоты распределены по регионам. К примеру, для Московской области их число составляет 10 251 штуку, для Москвы — 12 727 штук, для Санкт-Петербурга — 17 583 штуки, для Калининградской области — 990 штук. Кроме количественного распределения по регионам РФ, устанавливается предельно допустимое число разрешений на работу по профессиям. То есть это квотирование ведется сразу по двум направлениям: по регионам РФ и по профессиям. Ежегодно утверждается не только распределение квот по субъектам РФ, но и приоритетные профессии. К примеру, в 2018 году больше всего нужны специалисты, занятые на горных, горно-капитальных, строительных, монтажных и строительно-ремонтных работах.

Для получения спецразрешения мигрант обязан подготовить список документов. Обращаться за выдачей документа иностранец может как самостоятельно, так и через будущего работодателя.

Квота на выдачу приглашений на въезд

Получить визу в Россию можно только по приглашению, нельзя приехать в нашу страну просто так, забронировав номер в гостинице. Всегда иностранца кто-то должен пригласить. Если речь идет о турпоездке, то приглашающей стороной выступает туристическая компания. Когда иностранец приезжает в гости, то вопросами получения приглашения занимаются его друзья или родственники, которых он планирует навестить. Для получения рабочей визы также нужно приглашение. Его оформление ложится на плечи работодателя, нанимающего в свой штат зарубежного сотрудника.

Но наем иностранцев в РФ находится под контролем правительства, которое ежегодно лимитирует количество трудовых мигрантов. Число квот на приглашение иностранцев в РФ равняется количеству квот, установленных для выдачи разрешений на работу. В 2018 году это более 200 000 штук. Большая часть распределена в Дальневосточный, Северо-Западный и Центральный, Сибирский округа. Подчеркнем, что квоты касаются только приглашений для рабочей визы.

Квоты для иностранцев, поступающих в вузы

миграционная квота на 2018 год

Традиционно иностранцы обучались в России еще в советское время, с распадом СССР количество студентов из других государств снизилось, но в последние годы тенденция меняется и их число снова растет. Причем определенная категория иностранных студентов могут получать образование в РФ за счет государственного бюджета. Однако количество потенциальных абитуриентов, желающих бесплатно получить дипломы российских вузов, ограничено.

Ежегодно выделяется определенное число бюджетных мест для обучения зарубежных студентов. В 2016 году это 15 000 мест с государственной стипендией в более чем 500 российских вузах.

Отбором студентов занимается Россотрудничество, которое размещает информацию о начале приема на сайтах своих представительств. Число бюджетных мест, выделяемых для той или иной страны зависит от характера ее взаимодействия с РФ. С некоторыми государствами имеются договоренности не только о количестве мест, но и о специализации обучения.

Более подробная информация о квотах для иностранных студентов представлена на сайте Россотрудничества — prev.rs.gov.ru

nuzhnaviza.ru

Зачем необходим миграционный учет

Неконтролируемое перемещение мигрантов на территорию какого-либо государства не только вносит элементы хаоса в отлаженную общественную жизнь. Также не исключается ведение кем-либо из перемещенных лиц прямой подрывной деятельности, направленной против существующих в стране институтов. Поэтому государство стремится упорядочить миграционный процесс.

В Российской Федерации, согласно Закону «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации» от 18 июля 2006 года № 109-ФЗ, органы государственной власти и местного самоуправления:

  • регистрируют мигрантов по месту жительства;
  • собирают и обрабатывают сведения, характеризующие миграционные процессы;
  • поддерживают работу открытой информационной системы.

Рекомендуем узнать более детальные данные о том, что представляет собой в РФ миграционный учет.

Что такое миграционные квоты и для чего их применяют

Количество мигрантов из-за границы может возрасти настолько, что станет представлять собой прямую угрозу экономической стабильности отдельного региона и даже государства в целом. Поэтому вводятся определенные ограничения относительно их численности.

С помощью ограничительных мер власти стремятся регулировать миграцию:

  • трудовую;
  • временную;
  • имеющую целью обретение постоянного места жительства.

Введением квот оказывается поддержка развитию:

  • отдельных регионов и страны в целом;
  • профессиональных групп;
  • видов деятельности и хозяйственных отраслей.

Как определяется количество предоставляемых квот

Российское правительство, устанавливая миграционные квоты на 2018 год, как и в прошлые годы, продолжает придерживаться ограничения их уровня. Это касается как абсолютных, так и относительных величин по всем видам квотирования, установленным российским государством.

Сокращения затрагивают:

  • использование зарубежных сотрудников (их должно быть не более 15-50 % от численности штата в зависимости от сферы деятельности компании);
  • выдачу разрешений временного проживания (РВП);
  • выдачу разрешений по другим направлениям.

Исключения составляют следующие категории граждан, которые выносятся за пределы системы квотирования:

  • беженцы;
  • участники Государственной программы по переселению;
  • высококвалифицированные специалисты, в услугах которых заинтересовано государство;
  • иностранные граждане с РВП и ВНЖ;
  • иностранцы, приглашенные в Россию в качестве научных или педагогических сотрудников;
  • работники зарубежных предприятий, которые выполняют монтажные, гарантийные или сервисные работы, а также ремонт поставляемого в Россию оборудования.

Виды квот в РФ

Ограничения на прием иностранных граждан могут устанавливаться как абсолютные – этом случае устанавливается предельная численность иммигрантов, которые могут быть допущены в страну в течение года, и относительные – в виде процентного соотношения.миграционная квота на 2018 год

В Российской Федерации определены квоты для мигрантов, призванные регулировать численность:

  • иностранных работников;
  • обладателей РВП;
  • обладателей разрешения на работу;
  • иностранцев, получивших приглашения, необходимые для оформления рабочей визы;
  • лиц, поступающих в российские вузы.

Какова ситуация с квотами на трудоустройство

Трудоустройство иностранцев – весьма щепетильная проблема. В услугах некоторых из них существует заинтересованность, поэтому на ценных специалистов действие системы квотирования не распространяется. Правительство полагает, что стране необходимо ограничивать привлечение иностранной рабочей силы, поэтому в 2018 году мы можем наблюдать совпадение количества приглашений для иностранцев и разрешений на работу, их выдадут чуть более 200 000.

Более всего в трудовых мигрантах заинтересованы в следующих федеральных округах:

  • Центральном;
  • Северо-Западном;
  • Сибирском;
  • Дальневосточном.

Узнайте больше подробностей о трудоустройстве иностранных граждан в РФ.

Что представляет собой АИК «Миграционные квоты»

В 2007 году двумя российскими научно-исследовательскими институтами была представлена автоматизированная система, посредством которой работодатели могут режиме онлайн подать заявку на миграционную квоту. Услуги информационного комплекса можно получить бесплатно, так как АИК «Миграционные квоты» финансируется из федерального бюджета. Кроме того, на ресурсе представлена версия для слабовидящих. Воспользоваться сервисом можно после прохождения процедуры регистрации лицам, которые отнесены к одной из трех категорий:

  • работодатели;
  • уполномоченные органы;
  • обычные пользователи.

Понадобится только пройти по отдельной для каждой категории ссылке, ввести логин и пароль, чтобы попасть в личный кабинет на официальном сайте.

Как получают квоты на выдачу иностранным гражданам РВП

Количество РВП определяют ежегодно, а выдают их каждый квартал или помесячно. Предусмотрены основания, чтобы получить РВП вне квоты. Если их нет, то иностранцу придется подать заявку и пакет документов в территориальный орган ГУВМ МВД.

На рассмотрение отводится месяц, при этом принимают во внимание:

  • имеется ли разрешение на работу или патент;
  • востребована ли рынком труда такая специальность;
  • наличие родственников в РФ;
  • владение недвижимостью в РФ;
  • уровень знания русского языка.

Предлагаем детальнее разобраться в том, что представляют собой и как выдаются квоты на РВП.

Насколько эффективна альтернатива квотированию в виде балльных систем регулирования трудовой миграции

Квотирование ставит определенный заслон нелегальной миграции, наносящей ущерб государству, ибо бюджеты всех уровней не получают из-за нее весьма значительных доходов.

Государства, которые проявляют в той или иной степени заинтересованность в привлечении иностранной рабочей силы, не ограничиваются использованием единственного способа определения экономической эффективности. Принятая, к примеру, в Австралии балльная система используется для ежегодного квотирования по государственной миграционной программе.

Приоритет австралийцы отдают мигрантам:

  • профессиональные навыки и квалификация которых соответствуют нормативам, обозначенным в так называемом Списке квалифицированных профессий;
  • имеющим членов семьи, проживающих в стране;
  • ранее покинувшим страну гражданам Австралии.

Такой подход позволяет привлекать в страну прежде всего те категории мигрантов, в которых она заинтересована в силу нехватки отечественных кадров. Он позволяет восполнить дефицит такой рабочей силы, которая внесет существенный вклад в развитие экономики страны.

Существуют предложения об использовании в России и другого иностранного опыта по привлечению из-за рубежа квалифицированной рабочей силы. Как правило, речь идет о государствах, располагающих возможностями для предоставления иммигрантам высочайшего уровня жизни. Поэтому такой опыт, в отличие от австралийского, может быть использован лишь частично.

Заключение

Использование Правительством РФ системы миграционных квот является достаточно эффективным методом, позволяющим одновременно и ограничивать чрезмерный наплыв иностранцев, и привлекать так называемый социальный капитал, в котором государство заинтересовано, при этом оно принимает в расчет и интересы регионов, запросы которых на увеличение квот никогда не встречают отказа, и отдельных сфер экономической деятельности.

Значительным шагом в ведении миграционной политики признается создание и поддержание деятельности АИК «Миграционные квоты».

Существует ряд предложений, направленных на совершенствование сложившейся системы, наиболее интересным из которых представляется использование австралийского опыта.

100migrantov.ru

Что значит

Возникло данное понятие как количественное ограничение приезжающих иностранцев, устанавливают которое местные власти. Квоты бывают абсолютной величиной либо относительной (соотношение в %). Они могут устанавливаться как на державу в целом, так и на конкретные города, регионы, профессиональные группы.

Как метод квотирование используется для регулирования:
• миграции на ПМЖ;
• временной миграции;
• трудовой миграции.

Квотирование применяется разными мировыми странами, в том числе данная практика используется в Швейцарии, США и Италии. Россия также в этом списке, в ней все чаще используются ограничения по выдаче разрешения на временное проживание, на работу, приглашений для иностранцев.

Получение квот работодателями

В получении миграционных квот заинтересованы как работодатели, прошедшие регистрацию в ФМС, так и мигранты, желающие прибыть на российскую землю. Внедрение лимитов спровоцировано, первоначально, желанием защитить местный рынок труда, а формирование квот влияет спрос на определенных специалистов.

Процесс получения таких квот предполагает раннее обращение с заявкой в соответствующие ведомства. Обычно этим вопросом занимающиеся работодатели, ждущие приезда специалистов из-за границы. Также работодатели должны собрать пакет бумаг и подать заявление. И причем рекомендуется это делать не медля, так их шансы на получение специалиста будут высшими.

Всегда заявки рассматривают в начале текущего года на следующий. По этой причине, если заявление вы не подали вовремя, то придется подождать еще год. Важно при подаче заявки, чтобы была собрана вся требуемая документация. Также документы должны быть верно заполненными. Не редко причиной отказа в представлении квот является нехватка определенных справок.

Автоматизированный миграционный комплекс по квотам (АИК)

Данный ресурс разрабатывался с одной целью – сделать работу всех уполномоченных ведомств, определяющих надобность привлечения зарубежных специалистов и подготавливающих предложения по квотам в зависимости от профессиональный квалификаций, проще.

Указанный ресурс был создан совместно НИИ “Восток” и научно-исследовательской организацией НИИ соцстрахования и труда.

Квотирование в России

Миграционные квоты в России в своего существования не были подвержены серьезным ограничениям, в особенности, если речь шла об иностранных колонистах, которые стремились переместиться на малонаселенные территории.

В советские времена уже был внедрен лимит на въезд иностранных граждан. Доступ землю русскую открыли для те рабочих, которые здесь точно могли трудоустроиться. С года 1947 года по 1953 существовал запрет браков подданных Советского Союза с зарубежными подданными.

А закон, принятый в 1981 году, не ограничивал въезд в СССР, передвижение по территории, работу иностранцам. Первые квоты предусматривались в начале нового столетия лишь Федеральным законом.

Самые первые ограничения на выдачу разрешение на работу касались граждан, которые приехали из государств, согласно по договорам с которыми не нужно было получат визу. На сегодня размер квот формируется на основании данных, полученных со всех регионов РФ, посредством обращения заявок от работодателей.

zagraninfo.ru

Что такое квоты

Миграционные квоты — это лимитирование количества прибывающих мигрантов. На официальном сайте Министерства труда и соцзащиты РФ размещен перечень постановлений и нормативных актов, регулирующих вопрос квотирования иностранной рабочей силы.

Миграционные квоты в России пересматриваются ежегодно.

Например, в минувшем году правительство было готово выдать иностранцам и лицам без гражданства 126 055 разрешений на временное проживание. Однако на протяжении последних лет некоторые российские регионы обращаются с просьбой об увеличении квот. Обычно Правительство РФ удовлетворяет эти запросы, и в 2015 году квота на выдачу РВП иностранным гражданам и апатридам была увеличена до 151 175 разрешений.

Размер квоты на будущий год обычно устанавливается с учетом заявок, присланных в органы исполнительной власти субъектов РФ. Данные подготавливаются на основании миграционной ситуации и состояния экономики в отдельном регионе.

Что касается года 2018, на сайте Правительства было опубликовано распоряжение, по которому число разрешений должно составить 125 900 штук.

Ограничения по трудоустройству

Также существуют квоты на трудоустройство иностранных мигрантов на территории РФ. Например, в 2015 году она составляла 275 856 человек и включала ряд предпочтительных сфер занятости:

  • строительство;
  • горнодобывающая промышленность;
  • работа подвижного оборудования (машинисты и водители);
  • сельское хозяйство;
  • торговля алкогольными напитками и табачными изделиями;
  • деятельность сухопутного пассажирского и грузового транспорта (водители) и т. д.

На сайте Минтруда можно скачать актуальный перечень специальностей для привлечения иностранных работников, прибывающих в РФ по визовому движению.

Кто получает разрешительные документы

Оформление разрешений возлагается на работодателя. Как получить квоту на мигрантов? Определение квоты на будущий год состоит из двух этапов. Работодатели, планирующие использование услуг иностранных трудовых мигрантов, должны обратиться в территориальные уполномоченные органы.

Следует отметить, что в РФ приоритетное право на трудоустройство имеют безработные граждане России. Поэтому прежде чем подать заявку на квоту, работодателю нужно обратиться в местную службу занятости и попытаться подобрать сотрудников из числа российских граждан. В противном случае заявки на квоту не буду приняты.

Пакет документов

Заявка на миграционные квоты подается в электронном виде в системе АИК «Миграционные квоты». Форма этого документа утверждена приказом Минздравсоцразвития РФ от 13.07.2010 № 514н. Работодателю нужно предоставить в местный департамент труда и соцзащиты населения:

  1. Распечатанную заявку, заверенную печатью организации (предпринимателя).
  2. Удостоверение личности.
  3. Выписку из ЕГРЮЛ (ЕГРИП).
  4. Копию свидетельства о регистрации юрлица или индивидуального предпринимателя с печатью и записью «копия верна».
  5. Копию ИНН.

В отдельных территориальных подразделениях перечень требуемых документов может отличаться, поэтому рекомендуется уточнять их перечень в местном отделе ФМС.

Еще одно требование: работодателю рекомендуется написать письмо, в котором он аргументирует необходимость привлечения на работу иностранцев.

Сложный для многих вопрос: как писать сопроводительное письмо для получения миграционных квот? В соответствии с требованиями службы занятости, в письме должна отражаться следующая информация:

Формирование квоты

Как установлено требованиями российского Минздравсоцразвития, уполномоченный орган принимает заявления на привлечение иностранцев только от работодателей, зарегистрированных в системе «Миграционные квоты» и сформировавших заявку.

Проанализировав все обращения, сотрудники высылают информацию в федеральную комиссию. Там заявки обобщаются, а рекомендация по числу иностранных рабочих отправляется в правительство, где принимается окончательное решение. После этого Минтруда и социальной защиты распределяет квоту по субъектам РФ с учетом их потребностей.

Информационная система

Формирование миграционных квот требует регистрации работодателя на государственном сайте. Этот ресурс появился в 2007 году и стал огромным подспорьем для уполномоченных органов, определяющих потребность в привлечении иностранцев на работу и формирующих предложения по квотам.

Системой пользуются власти 11 регионов РФ. Процедуру регистрации прошли более 20 000 работодателей, из которых 16 000 действует в столице. Ресурс был разработан в интересах государства, поэтому он бесплатен и безопасен.

Изменения в законодательстве

Процедура получения разрешений на привлечение иностранцев требует времени, средств и усилий. Именно поэтому отмена миграционных квот для иностранцев, прибывших в Россию без визы, обрадовала и работодателей, и самих мигрантов.

Увеличение миграционных квот связано с ростом числа граждан Украины, вынужденных покинуть страну в связи с военными действиями и искать убежище в России. Власти пока не уточняют, распространяются ли дополнительные квоты лишь на граждан Украины или ими смогут воспользоваться и граждане других стран.

topmigrant.ru

Каждый год в российском законодательстве что-то меняется. Следить за изменениями стоит всем, а особенно — иностранцам, которые планируют переехать в Россию, или уже живут здесь. Помните, что незнание закона не освобождает от ответственности.

Важно: не забывайте следить за изменениями, касающимися бланков заявлений.

Например, из недавних обновлений: с декабря действуют новые Административные регламенты по предоставлению Министерством внутренних дел Российской Федерации государственной услуги по выдаче иностранным гражданам и лицам без гражданства ВНЖ, РВП; постановки на миграционный учет и регистрации по месту жительства. Это значит, что изменились и формы заявлений. Заявления старого образца больше не принимают. Подробнее здесь, скачать бланк можно там же. Подобные изменения ранее коснулись так же патентов, виз, заявлений на гражданство.

Статья будет дополняться в течение года.

Изменения в законе о миграционном учете

8 июля 2018 года вступил в силу Федеральный закон № 163, который запрещает иностранному гражданину становиться на миграционный учет по адресу организации, где он работает, если там он фактически не проживает.

Подробнее

Россияне теперь смогут самостоятельно снимать мигрантов с учета.

Подробнее

В России изменились правила временного ввоза автомобилей

4 сентября вступил в силу ФЗ-289, ст.193, п.5, пп.2: «Исполнение обязанности по уплате таможенных пошлин, налогов обеспечивается в случае временного ввоза в Российскую Федерацию физическим лицом, не имеющим постоянного места жительства в государстве — члене Союза. Подробнее МВД уделит особое внимание вопросам получения гражданства РФ

На официальном интернет-сайте МВД России создан онлайн-сервис для рассмотрения вопросов, возникающих в процессе получения гражданства.

Подробнее Налоги и сборы

Установлены коэффициенты-дефляторы на 2018 год, применяемые при исчислении отдельных налогов. Их размеры в основном превышают предусмотренные на 2017 год.

Так, в следующем году размер фиксированных авансовых платежей по НДФЛ, уплачиваемых работающими в России на основе патента иностранцами, индексируется на коэффициент 1,686 (в 2017 — 1,623).

Изменились и региональные коэффициенты, что в большинстве регионов привело к повышению стоимости трудового патента. Таким образом, в 2018 году

стоимость патента в Москве составит 4500 рублей в месяц  (было 4200),

в Московской области — 4300 рублей (было 4000),

в Санкт-Петербурге — 3500 рублей (было — 3000). Стоимость патента в других регионах можно узнать, перейдя по ссылке ниже.

Не забудьте обновить полис ОМС

Напоминаю, что по новым правилам с 2017 года полис ОМС выдается иностранцам на срок до окончания текущего календарного года, а не на срок действия РВП или ВНЖ. Поэтому, если вы получили полис ОМС в 2017 году, в 2018 не забудьте сходить в страховую и получить новый.

Срок действия полиса ОМС (п. п. 31 — 33.2 Правил N 158н):

— для граждан РФ — бессрочно;

— для постоянно проживающих на территории РФ иностранных граждан и лиц без гражданства — до конца календарного года;

— для беженцев и временно проживающих на территории РФ иностранных граждан и лиц без гражданства — до конца календарного года, но не более срока пребывания или действия разрешения на временное проживание;

— для временно пребывающих в РФ трудящихся граждан государств — членов ЕАЭС (должностных лиц, сотрудников органов ЕАЭС) — до конца календарного года, но не более срока действия их трудового договора (исполнения полномочий).

Квота РВП 2018

Правительство Российской Федерации установило квоту для оформления разрешений на временное проживание в размере 90 360 единиц (на всю Россию) – на 20 с половиной тысяч меньше, чем в 2017 году. В прошлом году квота составляла 110 880 разрешений.

Дактилоскопия

Федеральным законом от 31.12.2017 г. № 498-ФЗ вносятся изменения в законодательные акты, касающиеся дактилоскопической регистрации. Согласно этому закону, иностранные граждане, которые получают ВНЖ, при этом не получавшие ранее РВП (например, граждане РБ, НРЯ, ВКС и члены их семей), подлежат обязательной дактилоскопической регистрации. Также установлено, что при получении РВП дактилоскопическая регистрация проводится по месту подачи заявления на территории РФ, а в случае подачи заявления в диппредставительство или консульство РФ в государстве проживания, — по месту выдачи РВП. 

Указанные изменения вступают в силу по истечении 180 дней после официального опубликования, т. е. с 1 июля 2018 года.

Ограничения на использование труда иностранцев

Установлены ограничения на привлечение иностранных работников в некоторых отраслях экономики.

В некоторых сферах экономической деятельности подписанным постановлением на 2018 год сохранена установленная на 2017 год допустимая доля иностранных работников, за исключением сферы прочего сухопутного пассажирского транспорта и автомобильного грузового транспорта, где доля иностранных работников снижена с 30 % до 28 % общей численности работников.

Установленная допустимая доля в сфере выращивания овощей в размере 50 % распространяется на хозяйствующие субъекты, действующие на территории России, за исключением Ставропольского и Хабаровского краев, Астраханской, Волгоградской, Воронежской, Липецкой, Московской, Ростовской, Саратовской областей. Такое исключение обусловлено имеющейся в этих регионах потребностью в привлечении временных работников в период уборочных работ.

Сохраняется запрет (доля — 0%) на использование труда иностранных работников в организациях следующих видов экономической деятельности: торговля розничная лекарственными средствами в специализированных магазинах (аптеках); торговля розничная в нестационарных торговых объектах и на рынках; торговля розничная прочая вне магазинов, палаток, рынков.

Трудовые мигранты из Узбекистана получат больше прав в РФ

Соглашение направлено на обеспечение адресного трудоустройства граждан Узбекистана в России и предусматривает их доиммиграционную подготовку на территории родной страны. В этих целях предусматривается информирование о возможности трудоустройства в РФ, согласование с работодателями кандидатов, а также проектов трудовых договоров, обучение в соответствии с рекомендованными Минобрнауки России учебно-методическими материалами по сдаче комплексного экзамена.

Соглашением также оговаривается контроль за состоянием здоровья будущих трудовых мигрантов, проверка на предмет нахождения в международном или межгосударственном розыске, наличия непогашенной или неснятой судимости, предусматривается организация проезда до места работы в России и возвращение в Узбекистан, а также оформление и выдача документов, подтверждающих право на осуществление трудовой деятельности в РФ.

Ликвидация ФМС и ФСКН отложена до лета 2018 года

Премьер-министр Российской Федерации Дмитрий Медведев распорядился продлить сроки ликвидации Федеральной миграционной службы (ФСКН) и Федеральной службы по контролю за оборотом наркотиков (ФСКН) до 1 июля 2018 года. Соответствующий документ опубликован на официальном портале правовой информации.

«Продлить до 1 июля 2018 г. срок завершения ликвидационных мероприятий по упразднению ФМС России и ФСКН Росcии, установленный распоряжением правительства Российской Федерации от 30 июня 2017 г. №1412-р»

Несмотря на то,что ФМС России с апреля 2016 года реорганизована в УВМ МВД России, ее ликвидация до сих пор не завершена. Поэтому ОВМ МВД России могут заверять документацию штампами ФМС России, выдавать паспорта со штампом ФМС России, использовать бланки с гербами ФМС России, использовать регламенты ФМС, которые официально не утратили силу и т.д.

С 1 января 2018 года в России заработает система tax free

Граждане других государств получат право на возврат НДС по покупкам, совершенным на территории России. Это так называемая система tax free (без налога). Стоит отметить, что нововведение затронет граждан иностранных государств, не входящих в Евразийский экономический союз (ЕАЭС). В то же время жители Белоруссии, Армении, Казахстана и Киргизии не смогут воспользоваться таким правом. Кроме того, вернуть НДС нельзя будет при покупке подакцизных товаров, например, алкоголя и сигарет.

Для получения возврата уплаченного в России НДС гражданину другого государства необходимо будет в течение суток приобрести товары на сумму не менее 10 тыс. руб., а при выезде из страны – предъявить таможенникам покупки, чек tax free и загранпаспорт. Таможенный орган при соблюдении данных условий должен поставить на чеке соответствующую отметку.

За компенсацией суммы налога гражданин иностранного государства может обратиться в течение одного года со дня приобретения товаров в российском магазине, при условии их вывоза в течение трех месяцев со дня приобретения. Вернуть налог можно будет безналичным способом, отправив письмо с чеком и отметкой таможенной службы в магазин, либо наличными через оператора системы tax free в аэропорту. В свою очередь сумма возвращаемого налога будет равна сумме НДС, указанной в чеке, за минусом стоимости услуги по выплате компенсации суммы налога.

Подписывайтесь на «Вестник Мигранта» в социальных сетях, 

чтобы не пропустить важные новости.