Какая минимальная зарплата на украине?

Минимальная зарплата в Украине в 2019 году установлена Законом «О государственном бюджете на 2019 год», принятым Верховной Радой Украины 23.11.2018. За Бюджет-2019 проголосовало 240 народных депутата.

Характеристика минимального уровня заработка

Уровень минимальной зарплаты в стране является определенной социальной гарантией, нижним порогом размера оплаты и ценности труда. Она применяется ко всем работникам, вне зависимости от сферы их занятости, уровня квалификации, стажа, вида выполняемых работ и т.д. Эту нижнюю планку обязаны соблюдать все без исключения работодатели, независимо от формы собственности:

  • физлица-предприниматели;
  • юридические лица с государственной формой собственности;
  • юрлица с частной формой собственности.

В расчет минимальной зарплаты не входят:

  • денежные поощрения;
  • компенсационные надбавки;
  • различные доплаты, предусмотренные на предприятии.

какая минимальная зарплата на украине

На законодательном уровне определено, что минимальная заработная плата в Украине не устанавливается в размере, который не достигает прожиточного минимума для трудоспособных граждан. Уменьшение прожиточного минимума не сказывается отрицательно на величине установленного минимального заработка в месяц.

На что влияет размер минимальной зарплаты?

От зафиксированного в госбюджете предельного минимума оплаты неквалифицированного труда зависит не только расчет итоговых заработных плат сотрудников на предприятиях. От того, какая сейчас минимальная зарплата в Украине в 2019 году зависят величины следующих показателей и сумм:

  • необлагаемой налогами стоимости подарков в неденежной форме – при получении в подарок вещи или услуги на сумму не более 50% текущей минзарплаты не уплачивается налог на доходы;
  • минимального размера единого социального взноса, который рассчитывается из величины текущей минимальной заработной платы;
  • размеры судебных сборов;
  • уставных капиталов акционерных обществ – по украинским законам, минимальный уставной капитал равен 1250 минимальных зарплат.

Когда поднимут минимальную зарплату в 2019 году?

Согласно принятому госбюджету-2019, повышение минимальной месячной зарплаты запланировано с 1 января 2019 года и ее размер равен 4173 грн., что составляет прирост на 10,78% в сравнении с ее значением в прошлом году.

Когда повысят минимальный месячный заработок в следующий раз? В 2019 году мин. зарплата согласно бюджета останется постоянной на весь год, т.е. так как это было в 2018 году. Вероятность ее увеличения в течение года есть, но это может произойти не ранее 2-го квартала. Ни один работник, включая бюджетную сферу, не будет получать ниже уровня в 4173 грн. Однако, нужно понимать, что за вычетом всех налогов, эта сумма уменьшится приблизительно до уровня 3360 грн.

Изменение минимального заработка в Украине с 2000 по 2019 годы

В период с 2000 по 2009 годы минимальная заработная плата в Украине устанавливалась на уровне, который не достигал прожиточного минимума. С 2009 г. размер ежемесячного заработка устанавливается с учетом прожиточного минимума – на данный момент минимальная зарплата в Украине покрывает его с некоторым излишком.

Инфографика роста минимальной оплаты труда

Подробные цифры изменения уровня минимального заработка отражены в таблице:

Минимальная зарплата в Украине с 2000 по 2009 годы

с 01.04.2000 по 30.06.2000 90,00 грн  
с 01.07.2000 по 31.12.2001 118,00 грн 28 грн   +31,1 %
с 01.01.2002 по 30.06.2002 140,00 грн 22 грн   +18,8 %
с 01.07.2002 по 31.12.2002 165,00 грн 25 грн   +17,9 %
с 01.01.2003 по 30.11.2003 180,00 грн 20 грн   +12,1 %
с 01.12.2003 по 31.08.2004 205,00 грн 20 грн   +10,8 %
с 01.09.2004 по 31.12.2004 237,00 грн 32 грн   +15,6 %
с 01.01.2005 по 31.03.2005 262,00 грн 25 грн   +10,5 %
с 01.04.2005 по 30.06.2005 290,00 грн 28 грн   +10,7 %
с 01.07.2005 по 31.08.2005 310,00 грн 20 грн   +6,9 %
с 01.09.2005 по 31.12.2005 332,00 грн 22 грн   +7,1 %
с 01.01.2006 по 30.06.2006 350,00 грн 18 грн   +5,4 %
с 01.07.2006 по 30.11.2006 375,00 грн 25 грн   +7,1 %
с 01.12.2006 по 31.03.2007 400,00 грн 25 грн   +6,7 %
с 01.04.2007 по 30.06.2007 420,00 грн 20 грн   +5,0 %
с 01.07.2007 по 30.09.2007 440,00 грн 20 грн   +4,8 %
с 01.10.2007 по 31.12.2007 460,00 грн 20 грн   +4,5 %
с 01.01.2008 по 31.03.2008 515,00 грн 55 грн   +12,0 %
с 01.04.2008 по 30.09.2008 525,00 грн 10 грн   +1,9 %
с 01.10.2008 по 30.11.2008 545,00 грн 20 грн   +3,8 %
с 01.12.2008 по 31.03.2009 605,00 грн 60 грн   +11,0 %
с 01.04.2009 по 30.06.2009 625,00 грн 20 грн   +3,3 %
с 01.07.2009 по 30.09.2009 630,00 грн   5 грн   +0,8 %
с 01.10.2009 по 31.10.2009 650,00 грн 20 грн   +3,2 %
с 01.11.2009 по 31.12.2009 744,00 грн 94 грн   +14,5 %

С 2010 года в Украине на уровне законодательства устанавливается не только помесячная минимальная оплата труда, но и почасовая – в пересчете на количество рабочих часов. Почасовая заработная плата рассчитывается из минимальной месячной нормы заработка в пересчете на стандартную 40-часовую рабочую неделю, хотя фактическая длительность рабочей недели может превышать этот показатель.

Динамика изменения уровня минимальной и почасовой зарплаты в Украине с 2010 года показана в таблице ниже:

Минимальная зарплата в Украине с 2010 по 2019 годы

с 01.01.2010 по 31.03.2010 869,00 грн 125 грн   +16,8 % 5,20 грн  
с 01.04.2010 по 30.06.2010 884,00 грн 15 грн   +1,7 % 5,29 грн 0,09 грн   +1,7 %
с 01.07.2010 по 30.09.2010 888,00 грн 4 грн   +0,5 % 5,32 грн 0,03 грн   +0,6 %
с 01.10.2010 по 30.11.2010 907,00 грн 19 грн   +2,1 % 5,43 грн 0,11 грн   +2,1 %
с 01.12.2010 по 31.12.2010 922,00 грн 15 грн   +1,7 % 5,52 грн 0,09 грн   +1,7 %
с 01.01.2011 по 31.03.2011 941,00 грн 19 грн   +2,1 % 5,66 грн 0,14 грн   +2,5 %
с 01.04.2011 по 30.09.2011 960,00 грн 19 грн   +2,0 % 5,77 грн 0,11 грн   +1,9 %
с 01.10.2011 по 30.11.2011 985,00 грн 25 грн   +2,6 % 5,92 грн 0,15 грн   +2,6 %
с 01.12.2011 по 31.12.2011 1004,00 грн 19 грн   +1,9 % 6,04 грн 0,12 грн   +2,0 %
с 01.01.2012 по 31.03.2012 1073,00 грн 69 грн   +6,9 % 6,43 грн 0,39 грн   +6,5 %
с 01.04.2012 по 30.06.2012 1094,00 грн 21 грн   +2,0 % 6,56 грн 0,13 грн   +2,0 %
с 01.07.2012 по 30.09.2012 1102,00 грн 8 грн   +0,7 % 6,61 грн 0,05 грн   +0,8 %
с 01.10.2012 по 30.11.2012 1118,00 грн 16 грн   +1,5 % 6,70 грн 0,09 грн   +1,4 %
с 01.12.2012 по 31.12.2012 1134,00 грн 16 грн   +1,4 % 6,80 грн 0,10 грн   +1,5 %
с 01.01.2013 по 30.11.2013 1147,00 грн 13 грн   +1,1 % 6,88 грн 0,08 грн   +1,2 %
с 01.12.2013 по 31.12.2013 1218,00 грн 71 грн   +6,2 % 7,30 грн 0,42 грн   +6,1 %
с 01.01.2014 по 31.12.2014 1218,00 грн 0 грн   +0,0 % 7,30 грн 0,00 грн   +0,0 %
с 01.01.2015 по 31.08.2015 1218,00 грн 0 грн   +0,0 % 7,29 грн -0,01 грн   -0,1 %
с 01.09.2015 по 31.12.2015 1378,00 грн 160 грн   +13,1 % 8,29 грн 1,00 грн   +13,7 %
с 01.01.2016 по 30.04.2016 1378,00 грн 0 грн   +0,0 % 8,29 грн 0,00 грн   +0,0 %
с 01.05.2016 по 30.11.2016 1450,00 грн 72 грн   +5,2 % 8,69 грн 0,40 грн   +4,8 %
с 01.12.2016 по 31.12.2016 1600,00 грн 150 грн   +10,3 % 9,59 грн 0,90 грн   +10,4 %
с 01.01.2017 по 31.12.2017 3200,00 грн 1600 грн   +100,0 % 19,34 грн 9,75 грн   +101,7 %
с 01.01.2018 по 31.12.2018 3723,00 грн 523 грн   +16,3 % 22,41 грн 3,07 грн   +15,9 %
с 01.01.2019 4173,00 грн 450 грн   +10,78 % 25,13 грн 2,72 грн   +12,2 %

Минимальная зарплата в Украине изменяется нерегулярно, а даты и величина ее изменения диктуются напрямую общей экономической и политической ситуацией в стране. Сама же цифра заработной платы напрямую отражает положение экономики и общий уровень жизни населения. Негативный момент состоит в том, что работодатели часто приравнивают оплату труда к минимальному уровню, ниже которого они опустить планку заработка не имеют права.

На сегодня нет четких прогнозов относительно уровня минимального заработка в Украине в следующем году. Многое будет зависеть от состояния экономики, уровня инфляции и непосредственно от руководства страны. В 2019 году прогнозируют инфляцию на уровне 7%. При этом, в 2018 году инфляция достигла показателя 10%, а в 2017 — 17%.

Минимальная зарплата в Европе: какие мерки применяют за рубежом?

Высокая оплата труда и стабильные социальные гарантии – одна из причин, по которой Украина в последние годы стремится стать членом Евросоюза. На сегодня Украина демонстрирует один из самых низких в мире уровней фактических заработков. Динамика изменения минимальной украинской зарплаты в евро:

  • декабрь 2015 г. – 57 евро в месяц;
  • январь 2016 г. – 52 евро;
  • май 2016 г. – 50,7 евро;
  • декабрь 2016 г. – 54,2 евро;
  • январь 2017 г. – 111,9 евро;
  • январь 2018 г. – 116,3 евро;
  • январь 2019 г. — 123,4 евро.

Постепенное падение уровня заработка в Украине до 2017 года связано с девальвацией национальной валюты. После того, как гривна стабилизировалась, уровень минзарплаты повысился и в иностранной валюте.

В большинстве европейских стран минимальная заработная плата устанавливается с 1 января нового года и остается неизменной до его конца. Последние 2 года такая схема практикуется и в Украине. В Великобритании минимальная зарплата изменяется 1 раз в год, но дата ее изменения не привязана к календарному началу года.

Самые высокие показатели законодательно установленного минимального заработка наблюдаются в таких странах Европы:

  1. Люксембург – 1923 евро;
  2. Бельгия – 1502 евро;
  3. Нидерланды – 1480 евро;
  4. Германия – 1360 евро.

Страны-основатели ЕС стабильно удерживают лидирующие позиции в оплате труда. Страны, присоединившиеся к Европейскому Союзу позже, имеют гораздо более низкие уровни оплаты труда. К примеру, в Болгарии эта цифра составляет 210 евро. Однако за годы, которые прошли после присоединения к ЕС, многие страны увеличили размеры зарплат – к примеру, в Латвии с 2005 по 2015 год минимальный заработок вырос в 3 раза.

Несмотря на увеличение минимальной заработной платы более чем в 2 раза, Украина остается самой бедной страной в Европе по данному показателю.

Законодательство каждой из европейских стран определяет минимальную ставку оплаты разными способами. В основном за минимум принимается цифра месячного заработка, но в некоторых странах более активно используют показатель почасовой оплаты.

Инфографика

Минимальная зарплата в мире

Польша 1920 злотых или 436€ 12 злотых или 2,7€
Израиль 1100$ 25 шекелей или 6,5$
Россия 7500 рублей или 123$ 
Германия 1360€ 8,5€
США 1450$ 7,25$
Великобритания 1134₤ или 1402$ 7,20₤ или 9$
Австралия 2160$ 13,5$
Белоруссия 265 бел.руб. или 135$
Канада 2090$ 10,45$
Чехия 366€
Италия 567,87€ 4,54€
Болгария 420 лв или 215,38€ 2,5 лв или 1,28€
Турция 1300 лир или 407€
Швейцария 3500 франков или 3430$

Политика в отношении минимумов оплаты труда в разных странах

В Украине минимальная заработная плата является цифрой, которая принимается за единую базовую оплату для всех жителей страны, вне зависимости от сферы их занятости и места проживания. Страны зарубежья демонстрируют другие подходы к этому вопросу.

В США минимальный заработок, который в этой стране рассчитывается в основном почасово, определяется отдельно в каждом из штатов. На федеральном уровне определен минимум оплаты труда в 7,25$ в час, но в ряде административных единиц он существенно выше. Самые высокие показатели в 3-х штатах:

  • Калифорния – 10$ в час;
  • Массачусетс — 10$ в час;
  • округ Колумбия – 10,5$ в час.

В 7 из 27 стран Евросоюза нет определенной зафиксированной величины минимального месячного заработка гражданина. Это страны с высокими социальными стандартами, которые не нуждаются в государственной регуляции уровня заработных плат, к примеру, Швеция, Финляндия, Дания, Австрия, Германия, Италия и Кипр. В этих государствах права работников на определенный уровень оплаты их труда защищают профсоюзы в конкретных сферах деятельности.

Великобритания продемонстрировала принципиально другой подход к оплате труда работников. В этой стране действуют National Minimum Wage – величина минимального почасового заработка, а с апреля 2016 года введен еще и National Living Wage – минимальная оплата в час для работников старше 25 лет. Дополнительно применяется градация оплаты по возрасту сотрудников. На сегодня в Британии установлены такие нижние пороги оплаты труда (за 1 рабочий час):

  • 3,30₤ для стажеров на предприятиях (apprentice) в возрасте 16-18 лет;
  • 3,87₤ для трудоустроенных граждан младше 18 лет;
  • 5,30₤ для трудящихся в возрасте 18-20 лет;
  • 6,70₤ для работников в возрасте 21-24 лет;
  • 7,20₤ (National Living Wage) для сотрудников старше 25 лет.

Работодатель не имеет права устанавливать оплату ниже National Minimum Wage независимо от вида выполняемых работ и объема трудовой занятости.

Минимальная зарплата устанавливается на законодательном уровне во многих странах мира, в том числе и в Украине. Применима она ко всем работникам, без исключения, независимо от сферы деятельности, уровня квалификации, рабочего стажа, наименования выполняемых работ и т.д. Эта нижняя планка обязана соблюдаться всеми работодателями страны любой формы собственности. В этой статье мы рассмотрим, что такое минимальная заработная плата и как она изменялась не только в 2018 – 2019 году, но и раньше.

какая минимальная зарплата на украине

Что такое минимальный уровень заработной платы?

Согласно ст. 95 КзОт, ст. 3 «Закона об оплате труда» минимальная зарплата – это основа установления размера заработной платы с помощью главного элемента государственного механизма регламентирования оплаты человеческого труда по всей территории страны. Она может быть указана за один месяц работы или за один час. Последнее применяется на предприятиях любой формы собственности и физическими лицами-предпринимателями, у которых есть наемные сотрудники, выполняющие нормированные задания и получающие зарплату за фактические часы занятости.

Минимальная заработная плата дает возможность характеризовать наименьшую границу стоимости рабочей силы и обеспечивать денежное вознаграждение за легкую работу, выполняемую в нормальных условиях.

Минимальная зарплата – это государственная социальная гарантия, которой обязаны следовать все работодатели без исключения во всех частях Украины.

Уровень минимальной заработной платы должен достигать такой суммы, чтобы ее хватало в итоге на удовлетворение всех необходимых потребностей одного человека (физиологические и социальные).  Именно по этой причине она не должна быть меньше прожиточного минимума взрослого работоспособного гражданина страны.

Государство при определении минималки на следующий период учитывает следующие макроэкономические факторы:

  • Уровень цен на территории государства.
  • Уровень безработицы.
  • Темп инфляции.
  • Производственные показатели.
  • Потребности рабочих из Украины.

К функциям минимальной зарплаты относится:

  1. Регулирование доходов работающих граждан.
  2. Выполнение роли показателя для расчета таких выплат, как пенсии, стипендии, пособия по беременности и родам и больничные.
  3. Выполнения роли показателя для исчисления страховых взносов.

Также на законодательном уровне установлено, что размер минимальной оплаты труда влияет на необлагаемые налоги стоимости подарок в неденежной вариации (если человек получил подарок в виде вещи или услуги, стоимость менее 50% действующей минимальной зарплаты, то налог на доход он не уплачивает), минимальный размер единого социального взноса, размер судебных сборов, уставный капитал акционерных обществ.

На территории Украины установлено, что уставный капитал предприятия должен быть не менее 1250 минимальных зарплат.

Какая сейчас минимальная зарплата в Украине?

Минимальная оплата труда с 1 января 2019 года в Украине установлена на отметке 4173 грн., что больше на 10,78% по сравнению с минимальной зарплатой в 2018 году.

Согласно законодательству эта цифра должна быть неизменна до конца года, но не исключено, что повышение в течение следующих 12 месяцев будет, но не раньше второго квартала. Ни один трудоустроенный гражданин на территории Украины, в том числе и все работники бюджетной сферы, не будут получить за отработанный месяц ниже порога 4173 гривен.

Особенности начисления зарплаты

Минимальная зарплата с точки зрения работающего гражданина означает, что за выполненную месячную рабочую норму он получит сумму, не ниже минимальной установленной законодательством.

Начисляя зарплату государство учитывает ряд следующих особенностей:

  1. Минималка не содержит дополнительной оплаты за сверхурочную и ночную работу, а также за высокий риск в процессе выполнения рабочих заданий и премии к праздничным дням.
  2. Одновременно с этим минимальная заработная плата содержит индексации, надбавки за интенсивность труда и выслугу лет, а также календарные премиальные.
  3. Если оклад рабочего установлен на отметке ниже минимальной, установленной государством, то при выполнении месячного плана работодатель обязан выдать ему зарплату в сумме не меньше размера минимальной зарплаты.
  4. Если в течение месяца произошел рабочий простой по вине работодателя, то он все равно обязан выдать зарплату в минимальном размере.
  5. Если на предприятии установлен не полный рабочий день или если работник не выполнил полностью норму труда не по вине работодателя, то ему обязаны выплатить минимальную зарплату за фактически отработанное время или за выполненный объем работ.
  6. Если работник выполняет разные виды работ, то и на основной и на дополнительной работе ему по закону положена зарплата не меньше минимального уровня в обоих случаях.
  7. Если работник находился в отпуске или болел, то до минимальный зарплаты ему обязаны доплатить средств только за отработанные дни по факту.

Размер минимальной зарплаты в Украине с 2008 по 2019 год

Пересмотр размера минимальной заработной платы производится не менее 1 раза в год и занимается этим Верховная Рада Украины по предоставлению Кабмина в законе «О государственном бюджете Украины». Рассмотрим какая была минимальная зарплата в Украине в гривнах и долларах с 2008 по 2019 год.📊

Таблица размера минимальной зарплаты в Украине с 2008 по 2019 год 
Период Сумма заработной платы в гривнах
2008 год
  • с 1 января по 31 марта – 515 грн. (103 доллара),
  • с 1 апреля по 30 сентября – 525 грн. (105 долларов),
  • с 1 октября по 30 ноября – 545 грн. (109 долларов).
  • 2009 год
  • с 1 декабря 2008 по 31 марта – 605 грн. (75 долларов),
  • с 1 апреля по 30 июня – 625 грн. (78 долларов),
  • с 1 июля по 30 сентября – 630 грн. (79 долларов),
  • с 1 октября по 31 октября – 650 грн. (81 доллар),
  • с 1 ноября по 31 декабря – 744 грн. (93 доллара).
2010 год
  • с 1 января по 31 марта минимальная зарплата – 869 грн. (102 доллара),
  • с 1 апреля по 30 июня – 884 грн. (104 доллара),
  • с 1 июля по 30 сентября – 888 грн. (104 доллара),
  • с 1 октября по 30 ноября -907 грн. (106 долларов),
  • с 1 декабря по 31 декабря – 922 грн. (108 долларов).
2011 год
  • с 1 января по 31 марта – 941 грн. (117 долларов),
  • с 1 апреля по 30 сентября – 960 грн. (120 долларов),
  • с 1 октября по 30 ноября – 985 грн. (123 доллара),
  • с 1 декабря по 31 декабря – 1004 грн. (125 долларов).
2012 год
  • с 1 января по 31 марта минималка – 1073 грн. (134 доллара),
  • с 1 апреля по 30 июня – 1094 грн. (136 долларов),
  • с 1 июля по 30 сентября – 1102 грн. (137 долларов),
  • с 1 октября по 30 ноября – 1118 грн. (139 долларов),
  • с 1 декабря по 31 декабря – 1134 грн. (141 доллар).
2013 год
  • с 1 января по 30 ноября – 1147 грн. (143 доллара),
  • с 1 декабря по 31 декабря – 1218 грн. (152 доллара).
2014 год Минимальная заработная плата с 1 января по 31 декабря составляла 1218 грн. (152 доллара).
2015 год
  • с 1 января по 31 августа – 1218 грн. (по курсу в начале января 81 доллар, а в августе 58 долларов),
  • с 1 сентября по 31 декабря —  1378 грн. (из-за роста доллара в сентябре 65 долларов, а в декабре уже 59).
2016 год
  • с 1 января по 30 апреля – 1378 грн. (55 долларов),
  • с 1 мая по 30 ноября – 1450 грн. (55 долларов),
  • с 1 декабря по 31 декабря – 1600 грн. (61 доллар).
2017 год с 1 января по 31 декабря – 3200 грн. (123 доллара).
2018 год с 1 января по 31 декабря – 3723 грн. (132 доллара).

В Украине с 1 января 2019 года по указу президента минимальная заработная плата составляет 4173 грн., а в долларах США по курсу (27 грн за 1$) это составляет около 150 долларов.

Как формировалась зарплата в Украине в 2016, 2017 и 2018 году

какая минимальная зарплата на украине

Минимальная зарплата на территории Украина за 2016 год увеличивалась два раза. На основании принятого в январе государственного бюджета с 1 мая 2016 года она составляла 1450 грн., а с 1 уже с первого декабря – 1600 грн. А в отрезке с января до конца апреля она была 1378 грн., то есть в той же величине, которую установило государство еще в 2015 году.

Соответственно, что с месячной минимальной ставкой возрастала и почасовая оплата – в начале года – 8,29 грн., с мая по конец ноября – 8,69 грн. и с декабря – 9,29 грн.

Следует отметить, что рост минималки в какой-то степени связан с увеличением цен на газ с 1 мая 2016 года и дальнейшим повышением коммунальных платежей.

2017 год для Украины стал кардинальным, так как уже с 1 января вступил в силу закон о повышении минимальной зарплаты с 1600 грн. до 3200 грн. В почасовом выражении этот показатель равен 19,34 грн. Также была введена новая система начисления минималки. С этого года государство решило, пересматривать величину всего один раз в 12 месяцев в декабре. Поэтому в течение всего 2017 года минимальная ставка больше не изменялась.

Следующее увеличение вступили в силу только с 1 января следующего 2018 года. Согласно принятому государственному бюджету на 2018 год минималка выросла на 523 грн. и составила 3723 грн. В переводе на один рабочий час это 22,41 грн.

Самые низкие зарплаты в Украине

В таблице с минимальной заработной платой в Украине приведен список ТОП-10 городов, где люди получают самый маленький доход:

Название города Размер средней з/п по городу
Ивано-Франковск 5292 грн.
Львов 5469 грн.
Ровно 5276 грн.
Винница 5225 грн.
Волынь 5119 грн.
Кировоград 5002 грн.
Житомир 4986 грн.
Чернигов 4855 грн.
Черновцы 4792 грн.
Тернополь 4790 грн.

Страны ЕС с минимальной зарплатой

Стабильность социальных гарантий и хорошо оплачиваемый труд являются главными причинами, по которым правительство Украины хочет, чтоб страна находилась в списке государств – членов Европейского Союза.

Сегодня Украина относится к странам с самым низким уровнем заработка у ее граждан. Минимальная украинская зарплата с 2015 по 2017 год постепенно уменьшалась из-за девальвации национальной валюты. А когда гривна стала стабильной, размер минимальных зарплат в долларах на порядок увеличился.

Минимальная зарплата в 2019 году в странах Европейского Союза варьируется в пределах 400 – 1400 евро. При этом зафиксировано, что в восточной его части она значительно ниже, чем в северной.

По данным Eurostat, на законодательном уровне размер минимальной зарплаты из 28 стран ЕС закреплен только в 22, а в Дании, Италии, Австрии, Финляндии, Швеции и на Кипре такая практика отсутствует.

Страной с самым низким размером минимальной зарплаты в 2018 и 2019 году признана Болгария. С 1 января 2019 года ранее установленный МРОТ 261 евро возрос до 286 евро.

Восточноевропейские государства — члены ЕС на сегодняшний день минимальную зарплату держат на уровне 400 – 500 евро за месяц работы:

  1. Литва – 400 евро.
  2. Румыния – 408 евро.
  3. Латвия – 430 евро.
  4. Венгрия – 445 евро.
  5. Хорватия – 462 евро.
  6. Чехия – 478 евро.
  7. Словакия – 480 евро.
  8. Эстония – 500 евро.
  9. Польша – 503 евро.

Южноевропейские государства-члены ЕС предлагают следующую минималку в 2019 году:

  1. Португалия – 677 евро.
  2. Греция – 684 евро.
  3. Мальта – 748 евро.
  4. Словения – 843 евро.
  5. Испания – 859 евро.

В государствах, расположенных в северной и западной части ЕС минимальная зарплата самая высокая по среди с остальными странами:

  1. Великобритания – 1401 евро.
  2. Франция и Германия – 1498 евро.
  3. Нидерланды – 1578 евро.
  4. Ирландия – 1614 евро.
  5. Люксембург – 2071 евро.

В большинстве стран, входящих в ЕС размер минимальной зарплаты пересматривается один раз в 12 месяцев – 1 января нового года. Украина уже в 3 раз следует этому правилу.

В Великобритании МРОТ устанавливается тоже 1 раз в год, но дата не привязана к первому месяцу года.

Устанавливается минимальная ставка оплаты труда в каждом европейском государстве по разному. Чаще всего за минимум берется показатель месячного дохода, но некоторые государства активно применяют показатель оплаты почасовой.

Несмотря на то, что минимальная зарплата в Украине с 2017 года возросла в два раза, она все равно по этому показателю проигрывает всем остальным членам ЕС.

Минимальная зарплата в мире по странам

Название государства Размер минимальной зарплаты 2019
В месяц В час
Россия 123 доллара
Белоруссия 135 долларов
Болгария 286 евро 1,28 евро
Турция 407 евро
Чехия 478 евро
Польша 503 евро 2,7 евро
Италия 567 евро 4,54 евро
Израиль 1100 долларов 2,5 доллара
Великобритания 1401 доллар 9 долларов
США 1450 долларов 7,25 долларов
Германия 1498 евро 9 евро
Канада 2090 долларов💲 10,45 долларов
Швейцария 3430 долларов👍

Сколько работник будет получать на руки в 2019 году (пример расчета)?

Оклад – это главный вид начислений при повременной или почасовой системе оплате труда, то есть размер зарплаты зависит напрямую от того, сколько сотрудник отработал. В качестве единицы времени используется целый месяц, час или смена.

Согласно ст. 6 Закона «Об оплате труда» и ст. 96 КЗоТ минимальный оклад работника не может быть меньше прожиточного минимума. Весь 2019 год он должен быть минимум 1921 грн. (с 1 июля 2007 грн., а с 1 декабря – 2102 грн.).

Пример расчета зарплаты сотрудника, отработавшего свою месячную норму. Допустим его оклад равен 2500 грн., тогда до минимальной зарплаты работодателю необходимо будет произвести доплату в размере 1673 грн. (4173 – 2500). Но чистыми на руки он получить меньшую сумму с учетом вычетов налогов. Примерно составит она 3360 грн.

Пример расчета зарплаты сотрудника, работающего неполный рабочий день. Допустим размер полного оклада равен 2200 грн., а он отработал 0,5 ставки, тогда зарплата будет ему начислена следующим образом: 2200 грн. * 0,5 = 1100 грн. Дальше определяется размер обеспечения минзарплаты пропорционально занятости: 4173 грн. * 0,5 = 2865. Так как размер начисленной зарплаты меньше минимума, установленного государством, то работодатель обязан произвести доплату в размере 2865 – 1100 = 1765 грн. Но чистыми на руки сотрудник получит меньше из-за удержания налогов из зарплаты.

Рубрика вопросы-ответы

Что делать если работодатель не выплачивает заработную плату?

Если работнику работодатель отказывается выдавать отработанные деньги, то первый в свою очередь, может составить заявление в прокуратуру и обратиться в суд или местное управление охраны труда. Недобросовестному работодателю в таком случае грозит гражданская, административная и уголовная ответственность.

Какие налоги удерживаются с заработной платы?

С Фонда заработной платы в 2019 году вычитываться налог на доходы физических лиц (18%), военный сбор (1,5%), единый социальный взнос (22% в общем случае).

Чего бояться работодателю, выплачиваемому зарплату рабочим в размере меньше минимального?

По итогам подаваемых ежемесячных отчетов в пенсионный фонд и районную налоговую инспекцию, определяется список предприятий – нарушителей, после чего туда направляется проверка управления по труду.

Советы людям с минимальной заработной платой

Хоть и планка минимального размера заработка в Украине за последние годы возросла в двое, для полноценной жизни, в которой нет выбора купить одежду или лучше отложить на конец месяца на еду, все равно не хватает. Гражданам, получающим минималку остается и дальше продолжать жить без изменений от зарплаты до зарплаты или попытаться изменить ситуацию в лучшую сторону.

какая минимальная зарплата на украине

Наиболее предпочтительное решение – увеличить свои доходы. Для этого есть несколько вариантов:

  1. ⌚Устроиться на вечернюю подработку – этот вариант предпочтителен для студентов, учащихся в дневное время и гражданам со стабильным 8 –часовым графиком работы.
  2. ✔Брать работу на дом – этот вариант подойдет для людей, которые не заняты работой целыми днями и могут в течение дня уделять работе своими руками (например, подшивать одежду и т.д.).
  3. 🎯Найти новое место работы – этот вариант подходит для любого человек. Даже если на новом месте предлагают зарплату с окладом ненамного больше действующего, то лучше согласиться, так как не исключено, что в дальнейшем на новом предприятии получиться придвинуться по карьерной лестнице.

Для граждан, проживающих в небольших населенных пунктах, одним из возможных вариантов зарабатывать больше денег является освоение онлайн-работы. Причем на обучение одним профессиям уходит немного времени (сюда можно отнести копирайт, smm – направление, редактуру и т.д.), а другим достаточной долгий период (дизайнеры, верстальщики, программисты).

Не лишним будет и пересмотреть статьи своих расходов. Отказавшись от вредных привычек, регулярного посещения кафе и ресторанов можно на порядок снизить месячные расходы. В дополнение рекомендуется следить за питанием. А именно, четко планировать свои покупки, закупаться на оптовых базах, планировать меню на неделю или даже месяц вперед.

Минимальная заработная плата в Украине в 2019 году находится на самом высоком пике за последние несколько лет. Но несмотря на это, до показателей других стран, входящих в ЕС ей еще далеко.

(6 оценок, среднее: 5,00 из 5)

Каждый гражданин в любой стране должен быть уверенным, что, отработав месяц, он получит свои кровно заработанные деньги. Минимальная зарплата по Украине – устанавливаемая и защищаемая государством материальная гарантия, выплачиваемая за то, что работник выполняет свои функциональные обязанности за месяц.

Меньше этой ставки зарплата быть не может, независимо от того, кем он работает и сколько он работает. Другими словами, ниже этой планки работник не может продавать свой труд.

Понятие минимальной зарплаты

Минималка несет в себе социальную функцию, защищенную государством. Обязанность по ее выплате ложится на всех работодателей (как юридических, так и физических лиц), которые в процессе своей деятельности привлекают труд наемных работников. Распространяется эта обязанность на всю территорию Украины.

Определение сути минимальной зарплаты можно узнать из ст.95 Кодекса законов о труде и ст.3 Закона Украины «Об оплате труда». Размер минимальной зарплаты в Украине регулируется Законом о Государственном бюджете Украины на соответствующий период.

2010 год в Украине ознаменуется вводом нового понятия – минимальная ставка оплаты труда за один час. Она имеет отношение ко всем работникам, независимо от сферы их деятельности, рода занятий, стажа и опыта работы.

Минимальную зарплату, согласно законодательству, должны выплачивать работодатели своим сотрудникам за простой труд, без квалификации. Однако современная реальность такова, что минимальный уровень зарплаты выплачивается и квалифицированным сотрудникам с большим опытом работы. Специалисты с высшим образованием также нередко довольствуются низким уровнем зарплаты.

Важно:

  • при любой зарплате можно оформить беспроцентный кредит без справки о доходах. Но таких компаний пока только восемь
  • кредит без залога выдают больше 20 финансовых компаний и все они представлены на нашем сайте
  • можно даже получить кредит, если у вас плохая кредитная история, но уровень отказа значительно выше

Изменение минимальной зарплаты в Украине

Какова минимальная зарплата в Украине и на чем она базируется? Основу основ составляет прожиточный минимум. Кроме того, не последнюю роль здесь играет стоимость потребительской корзины. Однако эти составляющие зарплата должна перекрывать. Фактические показатели часто отличаются от стандарта.

Изменений минимальных зарплат в Украине с 2011 по 2017 года представлена ниже:

Календарный период Ставка в месяц, грн. Ставка в час, грн.
Январь – март 2011 941 5,66
Апрель – сентябрь 2011 960 5,77
Октябрь – ноябрь 2011 985 5,92
Декабрь 2011 1004 6,04
Январь – март 2012 1073 6,43
Апрель – июнь 2012 1094 6,56
Июль – сентябрь 2012 1102 6,61
Октябрь – ноябрь 2012 1118 6,70
Декабрь 2012 1134 6,80
Январь – ноябрь 2013 1147 6,88
Декабрь 2013 1218 7,30
Январь – декабрь 2014 1218 7,30
Январь – август 2015 1218 7,29
Сентябрь – декабрь 2015 1378 8,29
Январь – апрель 2016 1378 8,29
Май – ноябрь 2016 1450 8,69
Декабрь 2016 1600 9,59
Декабрь .2017 3200 19,34

Как видно из таблицы, с каждым годом уровень минималки увеличивается, хоть и очень медленно. Однако был период, когда зарплата «застыла» на месте и не изменялась ни на копейку (с декабря 2013 года по август 2015 года). В это же время она была равна прожиточному минимуму.

Все изменения по увеличению зарплаты в стране диктуются изменениями в экономике и политике. А сама сумма оплаты труда является зеркальным отражением уровня жизни людей.

2016 год ознаменовался тем, что повышение зарплаты было косвенно связано с повышением цены на газ для населения. Коммунальные платежи в этом году также были повышены.

До 2017 года должностной оклад приравнивался к минимальной зарплате в Украине, что было обязательным для выполнения для всех предприятий.

Какая будет минимальная зарплата в Украине?

какая минимальная зарплата на украине

С наступлением 2018 года уровень минималки кардинально изменился. Кроме того, изменился и сам подход к начислению этой зарплаты. Изменился и подход к тарифной ставке. Запрещено устанавливать минимальный должностной оклад ниже прожиточного минимума, а именно 1762 грн (с начала 2018 года) и после повышений в июле и декабре соответственно составит 1841 грн. и 1921 грн.

Размер минимальной зарплаты в Украине в 2018 году: что есть и чего ожидать?

С 01/01/2018 размер минимальной зарплаты в Украине вырос до 3724 грн., что больше, чем в 2017 году на 524 грн. При этом и правительство, и президент обещают дальнейшее повышение размера минимальной зарплаты в 2018 году.

Так, Кабинет Министров Украины по итогам первого квартала 2018 рассмотрит возможность повышения минималки до 4200 гривен. Об этом сказано в законе о государственном бюджете на 2018 год, опубликованном в газете “Голос Украины”.

От уровня минималки зависят и другие показатели. К примеру, пенсия начинает облагаться налогом, если ее размер превысил три минимальные зарплаты. Кроме того, изменение зарплаты влияет на следующие составляющие:

  • Ставку единого налога;
  • Сумму уставного фонда, который создается при регистрации предприятия;
  • Сумму отпускных;
  • Налоговую социальную льготу для физических лиц;
  • Сумму налога на землю;
  • Сумму штрафных санкций, которые накладываются при нарушении трудового или административного законодательства;
  • Размер минимального страхового взноса;
  • Сумму суточных во время командировок;
  • Необлагаемая налогами стоимость подарков в не денежной форме. Освобождается от уплаты налога на доходы подарок или услуга стоимостью не более 50% минимальной заработной платы;
  • Сумма государственного сбора при оформлении разрешения на трудоустройства иностранца в Украине.

Особенности начисления минимальной заработной платы в Украине

Что означает «минимальная заработная плата в Украине» с точки зрения работающего гражданина? Это означает то, что размер его заработка за полностью выработанную норму труда за месяц не может быть ниже установленного законодательством minimum.

какая минимальная зарплата на украине

При начислении зарплаты учитываются некоторые особенности:

  1. В минималку не включаются доплаты за работу в сверхурочное, а также ночное время, за повышенный риск в работе, премии к праздникам.
  2. Одновременно с этим, в состав минимальной зарплаты включаются надбавки за интенсивность труда, индексации, календарные премии, надбавка за выслугу лет.
  3. Если оклад работника ниже установленного min, но при этом норма труда вырабатывается полностью, работодатель обязан провести доплату до минимального размера заработной платы.
  4. Если по вине работодателя произошел простой в течение месяца, также проводится доплата до установленного minimuma.
  5. При установлении на предприятии неполного рабочего дня, а также при не полном выполнении нормы труда (не по вине работодателя), работник получает min зарплату в пропорциональном соотношении за отработанное время или за выполненную норму труда.
  6. Если работник имеет несколько видов работ, заработная плата на работе по совместительству при расчете основной не учитывается и необходимая доплата до минимального уровня проводится на всех работах отдельно.
  7. Если работник болел или был в отпуске, доплата до минимальной зарплаты проводится за фактически отработанные дни в месяце.

Для справки:

  • Манивео – крепнейшая микрофинансовая компания Украины, уровень одобрения кредитов более 80%
  • Милоан выдает первый займ под 0%, хотя отзывы о Miloan говорят, что выдают кредиты не всем
  • Sos credit – просто хорошая компания) И кстати, первый кредит тоже под 0%!

Украинская зарплата и Евросоюз

К стремлению стать членом Евросоюза украинцев подталкивает низкий уровень заработных плат и нестабильные социальные гарантии. Зарплаты европейцев действуют, как магнит.

какая минимальная зарплата на украине

Уровень зарплаты в Украине на сегодняшний день оставляет желать лучшего, поскольку он одним из самых низких в мире. Рассмотрим, сколько составляет минимальная зарплата в Украине в евро:

  • Декабрь 2015 года – 57;
  • Январь 2016 года – 52;
  • Май 2016 года – 50,7;
  • Декабрь 2016 года – 54,2;
  • Январь 2017 года – 111,9 евро.

Как видно, уровень заработной платы отражает ситуацию с девальвацией национальной валюты. Большее количество европейских стран не позволяет себе изменять уровень минимальной зарплаты на протяжении года, как делает это Украина. В этих странах зарплата устанавливается с 1 января каждого года, изменений не происходит до конца текущего года.

Лидирующим уровнем минимальной зарплаты могут похвастаться:

  • Бельгия – с показателем в 1502 евро;
  • Люксембург – с зарплатой в 1923 евро;
  • Немного отстают Нидерланды – 1480 евро;
  • Завершает Германия – 1360 евро.

В некоторых странах нижний порог по оплате труда никак не регулируется. Но и без этого они отличаются высокими социальными гарантиями, так как их права защищают профсоюзы.

Минимальная заработная плата существует в разных странах мира. Одновременно с этим, взгляды специалистов на ее существование различны. Некоторые утверждают, что минимальная зарплата повышает стандарты жизненного уровня людей. Другие считают, что таким образом повышается уровень бедности и безработицы, предприятия вынуждены повышать цены на продукцию и услуги, чтобы компенсировать рост заработной платы.

Несмотря на то, что в Украине минимальная зарплата увеличилась в два раза (с 2016 года), она все равно остается самой низкой в Европе.

(

оценок, среднее:

из 5)